劳动合同签订的原则有哪几个最新的规定是什么
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劳动合同的签订原则如下： (一)合法原则。合法是劳动合同有效的前提条件。 (二)公平原则。公平原则是...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
劳动合同未签订，未签合同，会有什么后果
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用人单位未在劳动者入职一个月内与劳动者签订正式的劳动合同，应当支付劳动者从入职满一个月后的第二天起到...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师，11年经验在线咨询
劳动合同签订时间规定是多久, 未签劳动合同有什么后果
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用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，用人单位应当按月支付二倍的工资。《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人...
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签订了两份劳动合同对以后有什么影响吗？
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签订两份劳动合同法律后果：用人单位提出不接受，拒不改正的，用人单位可以单方面解除劳动合同；造成用人单...
方向律师|
团队负责人，5年经验
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签订两份劳动合同需要什么条件
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劳动者签订两份劳动合同的条件：属于非全日制用工；后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。劳动...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
同时签订两份劳动合同有什么后果,最新的规定是什么，律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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合同毁约有什么后果
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杨旭新律师|
专职律师，5年经验
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公司合同签订流程是什么
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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劳动合同到期没有及时续签的后果有什么最新的规定是什么
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劳动合同到期没有及时续签的后果： 1、如果单位不续签劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金。 2、如果员工不续签要看具体情况： (1)如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿...
安徽在线咨询顾问团
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先后签订两份合同的合同效力分别是怎样的最新的规定是什么
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先后签订两份合同的，如果两份合同内容不冲突的，则认定两份合同都具有法律效力，认定后一份签订的合同是前一份合同的补充协议；如果两份合同内容存在冲突的，则认定后一份合同具有法律效力。...
澳门在线咨询顾问团
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先后签订了两份合同什么有效
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原则上，在存在前后合同的情况下，我们都是要根据协议内容确定，一般以在后合同约定为准。如果后一份合同是...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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如何订立一份有效合同，最新的规定是什么
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法律分析订立有效合同应当符合以下条件：1.合同当事人意思表示自愿真实2.合同当事人具有相应的民事行为...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动合同应该一式几份最新的规定是什么
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一般来说劳动合同签订后应一式三份，用人单位和劳动者各执一份。在鉴证劳动合同时，鉴证部门留存一份，签订...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
建设工程合同的签订方式是什么
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
遇到同时签订两份劳动合同有什么后果,最新的规定是什么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同签订后未签订有什么后果
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劳动合同法规定事实劳动关系在08年2月1日前必需签定书面劳动合同,如不签定将会赔偿劳动者双倍工资,我如劳动关系在2月1号前还没有跟单位解除,在2月1号后解除劳动关系,我就应该得到20个月双倍赔偿,我接...
甘肃在线咨询顾问团
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两人签订书面合同什么时候合同成立最新的规定是什么
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当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。...
安徽在线咨询顾问团
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劳动者进厂后什么时候签订劳动合同劳动合同的签订时间是怎么规定的
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劳动者进厂后应当在一个月内签订劳动合同。 1、根据我国《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单...
广东在线咨询顾问团
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最新劳动合同最少是签几年，法律的规定是什么
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请问最新劳动合同签几年都可以。法律并无强制规定，一般按照用人单位和劳动者的约定确认。根据相关法律规定...
章法律师|
律所主任，9年经验
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兼职是否要签订合同，最新的规定是什么
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兼职一般要签订合同。建立劳动关系时应当订立合同，兼职可以签订劳动合同，可以签订劳务合同，写明双方姓名...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
签订专利许可合同的流程是什么
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李萍律师|
合伙人，8年经验在线咨询
合同解除权消灭的后果是什么
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朱雪杰律师|
专职律师，5年经验在线咨询
入职合同要求必须签订两份吗，最新的规定是什么
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入职合同通常要求签订两份。自劳动者上班之日起，即与用人单位建立事实劳动关系，建立事实劳动关系的一个月内应当订立书面劳动合同。合同一般一式两份，双方各执一份。...
台湾在线咨询顾问团
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合同签订后对方违约了有什么后果最新的规定
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合同签订后对方违约了，应当承担违约责任。 如果合同约定了违约金的，应当按照约定支付违约金，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失...
山东在线咨询顾问团
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新劳动法限定签订劳动合同从什么时间合法
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有个前提：不签劳动合同是用人单位方不签。计量方式：从事实上用人后第二个月开始能够要求用人单位支付二倍...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动者签订合同后可以辞职吗最新的规定是什么
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劳动者签订劳动合同后当然可以辞职，辞职是劳动者的自由，他人无权干涉。劳动者如果辞职的如果是正式员工需要提前三十天书面通知单位；如果是试用期员工需要提前三天通知单位。 但是需要注意一种特殊情况，如果单位...
宁夏在线咨询顾问团
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签订空白劳动合同是无效合同吗，最新的规定是什么
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当事人签订的空白劳动合同是无效合同。劳动合同中需要具备当事人的基本信息、劳动合同的期限、劳动报酬、社会保险等条款，不能是空白的，不能违反法律法规的规定。...
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