劳动争议诉讼代理人的种类
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(1)法定代理人 法定代理人是法律规定的诉讼代理人。法定代理权的发生,不是基于当事人本人的意志表示。...
劳动争议的仲裁裁决有几种,即劳动争议仲裁
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当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可...
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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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劳动争议申请仲裁时间
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劳动争议仲裁如何收费,劳动争议仲裁的受理费主要包括哪些内容包括
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对于劳动争议仲裁如何收费问题,《企业劳动争议处理条例》第34条、《劳动争议仲裁委员会办案规则》第60至61条、《劳动争议合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》(国家物价局、财政部[1992]268号附件...
劳动争议种类
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1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。 2、因执行国家的关工资、保...
劳动争议仲裁与劳动争议诉讼的区别包括哪些
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这里所讲的普通仲裁即仲裁法规定的仲裁。普通仲裁与劳动争议仲裁有以下区别: (1)法律依据不同。普通仲...
不明白,就问一问
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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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什么是劳动仲裁?
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劳动争议仲裁和人事争议仲裁有区别吗,劳动争议仲裁和人事争议仲裁
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一,劳动争议仲裁和人事争议仲裁有区别,但是劳动人事争议仲裁和人事争议仲裁是一回是,都是指劳动关系里的人事争议仲裁。 二,劳动争议仲裁和人事争议仲裁的区别: 1,受理案件范围不同: (1)根据我国《公务...
劳动争议仲裁委员会管辖劳动争议仲裁委员会管辖的劳动争议包括哪些
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根据《劳动争议调解仲裁法》第二条之规定,劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除...
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法律仲裁的种类包括
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仲裁按立法类型来分,包括民商事仲裁、劳动人事争议仲裁、农村承包合同纠纷仲裁;按是否具有涉外因素分,包...
劳动人事争议仲裁法院申请书内容包括什么
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仲裁申请书应当载明下列事项: 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住...
劳动争议仲裁法第14条规定的劳动争议仲裁的范围
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《劳动争议调解仲裁法》的六大亮点如下: 1、延长了申请劳动争议仲裁时效期间; 2、缩短了劳动争议仲裁...
行政处分法规定政务处分的种类包括
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劳动仲裁在什么地方
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仲裁,劳动争议,劳动仲裁,劳动争议案件
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劳动争议仲裁程序分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应当在法定期限内,即提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提...
求劳动争议仲裁委托代理协议
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关于劳动仲裁委托代理协议,是争议当事人与律师事务所之间订立的、委托律师事务所指派律师代行当事人部分职责,并在授权范围内参加仲裁活动的法律文书。仲裁委托代理协议是律师参加仲裁活动的依据,也是仲裁机构确认...
劳动争议调解仲裁法适用于哪些种类
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《》,适用在哪些上?尽管《劳动争议调解仲裁法》主要是,调整劳动者与用人单位之间,劳动争议的法律规定。但该法律也不是说,任何劳动争议都是可以进行处理的。下面,我来说说哪些劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁...
劳动人事争议仲裁院处理劳动仲裁程序
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争议仲裁院处理劳动仲裁程序: (1)当事人申请。 (2)审查受理。 (3)仲裁前的准备。 (4)仲裁...
国际商事仲裁的种类包括什么
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1、临时仲裁仲裁庭为特殊的任务而设立,处理完争议案件以后即自行解散。在临时仲裁中,整个仲裁程序的安排...
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劳动争议管辖法院的规定
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劳动仲裁地点怎么确定
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劳动争议案件包括哪些劳动争议是中华人民共和国劳动仲裁
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第(五)款规定,工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议是劳动仲裁的范围。相关条款如下:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单...
2022年劳动仲裁证据种类可以包括哪些
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1、书证。书证是用文字、符号、图案等所表达的思想内容来证明案件事实的证据。如书信、文件、合同书、遗嘱、票据等。 2、物证。物证是以物品的外形、结构、质量、数量等物理属性来证明案件事实的证据。 3、视听...
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哪几类劳动争议适用劳动争议调解仲裁法?
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一、下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追...
劳动仲裁仲裁期限是多久
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劳动仲裁范围是否包括社保争议
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社保是否属于仲裁范围要根据具体情况而定: 1. 如果用人单位未参加社会保险,劳动者向用人单位追索相关保险待遇,如工伤保险待遇、生育保险待遇、失业保险待遇或报销医疗费用等,发生的争议,这类纠纷属于劳动仲...
劳动争议仲裁案卷卷卷的归档是怎样的,劳动争议仲裁证据有哪些种类
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人力资源和社会保障部2009年1月1日开始实施的《劳动人事仲裁办案规则》第二十四条规定:案件处理终结后,仲裁委员会应当将处理过程中形成的全部材料立卷归档。该规则第二十五条规定:仲裁案卷分正卷和副卷装订...