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劳动争议调解仲裁法适用于哪些种类

2022-09-01
《》,适用在哪些上?尽管《劳动争议调解仲裁法》主要是,调整劳动者与用人单位之间,劳动争议的法律规定。但该法律也不是说,任何劳动争议都是可以进行处理的。下面,我来说说哪些劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》吧。一、因确认劳动关系发生的争议;二、因订立、履行、变更、解除和终止发生的争议;第三、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;第四、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;第五、因劳动报酬、医疗费、经济补偿金,或者发生的争议;六、法律、法规规定的其他劳动争议。

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