劳动合同法中对非全日制用工劳动关系的规定有哪些
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劳动合同法非全日制用工的规定内容是包括: 1、非全日制劳动合同的内容、时间期限以及解除或终止等; 2...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>非全日制工人与非全日制员工属于双重劳动关系吗
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可以。全日制劳动者可以建立双重劳动关系甚至是多重劳动关系,即劳动者可以在A企业、B企业甚至C企业同时...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对全日制劳动合同属于标准劳动关系的规定是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询您好! 全日制劳动合同是劳务关系吗?
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全日制劳动合同属于劳务关系,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。即每日工作时间不超过8小时,是指法定正常付出劳动时间...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>关于标准劳动关系有哪些规定
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有下列规定: (一)劳动者和劳动法规定范畴内的用人单位是建立劳动关系的主体。 (二)劳动关系是劳动者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>属于劳动法调整的劳动关系是
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劳动法调整的劳动关系是指在运用劳动能力、实现劳动过程中,劳动者与用人单位之间的社会劳动关系。 人们劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
全日制劳动合同属于标准劳动关系的规定是什么,律师怎么看
非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询建立非全日制劳动关系的劳动关系有哪些以及建立非全日制劳动关系?
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一、非全日制用工的劳动关系的特征 非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时,累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。此外,按照上海市的规定,劳动者与每个用人单位约...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同关系等同于劳动关系吗?劳动合同关系等同于劳动关系的情形
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《劳动法》第二条规定:“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。”是否可以这样理解,凡是与用工方形成劳动关系的哪怕没有劳动合同,同样也适用《劳动法》呢?比如:家庭...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对全日制劳动合同属于标准劳动关系的规定是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
全日制学生是否成立劳动关系
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在校生打工一般不认定为劳动关系。劳动者是指在法定就业年龄范围内,具备劳动权利能力和劳动行为能力,能够...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>非全日制用工属于劳动关系吗,谢谢大家的回答
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1、劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》劳社部发(2003)12号第一条规定:非全日制...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>未签订劳动合同劳动关系认定标准
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劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系,在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到全日制劳动合同属于标准劳动关系的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非全日制工人是劳动关系还是劳务关系
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属于劳动关系,它是劳动关系的另一种形式,受劳动合同法等相关法律法规的保护。对于劳务关系,譬如退休返聘的人员与用人单位之间,就是劳务关系。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳务合同是否属于劳动关系,该如何规定的
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与单位签订劳务合同,不属于劳动关系,而是劳务关系,劳动关系和劳务关系是不一样的,劳动者具备主体资格,未达到法定退休年龄,和用人单位建立工作关系之后,确认的是劳动关系。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>一般来说全日制劳动合同算是劳务关系吗?
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1、工作时间约定不同 前者,每日工作8小时,每周不得超过44小时。 后者,以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 2、合同订...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制劳动关系不签订书面劳动合同口头约定能吗
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非全日制劳动关系不签订书面劳动合同,口头约定是可以的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>非全日制用工劳动关系争执是怎样规定的呢
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要说非全日制用工劳动关系争执的规定,属于劳动关系,它是劳动关系的另一种形式 1、和解。和解是指争议双...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询老师属于劳动合同制,,非全日制哪一种
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考生通过事业单位、教师特岗考试进入公立学校的,那么属于劳动合同制。在私立学校,可能会出现劳务派遣合同工。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动合同法》中关于劳动者的劳动关系存在有什么规定
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劳动法对劳动合同及劳动关系作了如下的规定: 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到全日制劳动合同属于标准劳动关系的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同到期解除劳动关系属于劳动法第几条规定
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合同到期终止劳动关系属于《劳动法》第二十三条和《劳动合同法》第四十四条规定。劳动合同期限由用人单位与...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询全日制劳动合同中另一隐性合同关系和事实劳动关系的风险有什么不同
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全日制劳动合同相对比较规范,这里将不再进行风险论述,下面将全日制劳动合同中另一隐性合同关系——事实劳动的风险进行论述。 事实劳动关系,是指用人单位与劳动者之间存在劳动关系,但没有签订书面劳动合同的情形...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳务合同和劳动合同之间是属于什么关系
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劳动合同和劳务合同的区别有以下几点: 1、二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,属于的劳动法的范畴;劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据,属于民法、经济法的范畴。 2、对合同主体要求不同...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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