劳务合同是否属于劳动关系，该如何规定的

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• 问如何查询订立的是否属于劳动合同劳动关系
  

  《劳动合同法》 第十条，订立书面劳动合同 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问劳务合同属于劳动关系吗
  

  与单位签订劳务合同，不属于劳动关系，而是劳务关系，劳动关系和劳务关系是不一样的，劳动者具备主体资格，未达到法定退休年龄，和用人单位建立工作关系之后，确认的是劳动关系。

• 问签订劳务派遣合同但未缴纳社保是否属于劳动关系，是否属于劳务关系
  

  一、你与公司签订的是劳务派遣合同，但实际是在该公司工作。这个已经是该公司的违法行为。（《劳动合同法》第六十七条用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。二、你与该公司已经形成了劳动关系，并且你还可以获得每月二倍的工资。 （《劳动合同法》第十条二款已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条一款用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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