工作日计算加班工资的标准是什么
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工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>计算每个月工资的标准
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经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对日工资的计算标准?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
误工费计算标准法律依据
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询刑期的起止日怎样计算
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孙军律师|专职律师,3年经验在线咨询工伤标准日均工资计算公式计算哪几条?
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【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定: 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。 治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。 ...
云南在线咨询顾问团咨询我>>误工费日工资的计算公式
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日工资计算方法为月收入除于当月天数。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>日工资计算的法律规定
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日工资计算的法律规定,具体如下: 日工资=月工资收入➗月计薪天数,月计薪天数=(365天-104天)...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>不明白,就问一问
日工资的计算标准?,律师怎么看
醉驾罚款的标准是怎么计算的
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验 在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资计算方法有哪几种
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询2022年节假日加班工资计算标准是怎样的
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根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>加班工资标准的规定,双休日加班工资怎么计算呢?
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第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 1、安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对日工资的计算标准?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怎么计算普通员工的日工资
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日工资,按照以下标准计算:日工资=月工资收入÷月计薪天数。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>每月的工资是怎样计算一日工资
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国家标准月工资是按照21.75天计算的,日工资计算日工资按平均每月计薪天数21.75天计算,因为有小...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资的计算包含休息日吗
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劳动者在休息日是没有工资的,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。所以,用人单位安排职工在休息...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资拖欠赔偿怎么计算
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唐娟律师| 专职律师,7年经验在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到日工资的计算标准?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
正常工作日加班费是按标准工资的几倍计算
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劳动者在正常工作日的加班费为标准工资的1.5倍,即应按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数则应以劳动合同约定的标准确定;劳动合同没有约定的,按集体合同中约定的加班工资基数来进行计算。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>最低工资标准计算的确定计算的最低工资标准最低工资标准的确定什么
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确定最低工资标准一般要考虑的因素有:当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。确定的方法通常有比重法和恩格尔系数法。比重法是确定一定比例的最低...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>计算节假日加班工资的用工标准是怎样规定的
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根据《劳动法》的规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。法定节假日加班,不可用补休的方式代替,用工单位必须支付不低于劳动者日或时工资3倍的加班工资。 正常休息日加班,后期...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>单日工资的计算方法一览
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根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数=(365天-104天)÷12...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>停工留薪期工资计算标准
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(一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询上诉期限15日如何计算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询非全日制用工工资单都有哪些计算标准?
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根据劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的规定,用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。非全日制用工的小...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>每日加班时间怎么计算工资的有那些标准?
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超出五天八小时的都属于加班, 新《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到日工资的计算标准?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
双休日节假日怎么计算工资
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双休日值班,用人单位应当安排补休,不安排补休的,支付的加班费不低于劳动者正常工作时间工资的百分之二百...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询非全日制用工怎么计算小时工资,标准是什么的
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1.对于非全日制用工怎么计算小时工资的解释,用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。 2.的小时最低工资标准由省、自治区、...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>计算工伤期间工资标准的
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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