公司部门解散给劳动者调整部门有赔偿吗
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公司部门解散，给劳动者调整部门，劳动者同意的，劳动合同继续有效，公司无需给劳动者经济补偿金。公司部门...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
公司解散一个部门员工怎么办
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公司解散一个部门员工应当依法支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司解散部门有责任赔偿吗
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公司解散部门和劳动者解除劳动合同，需要向员工支付经济赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个...
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还在试用期公司解散部门有钱赔吗
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您的情况公司不需要支付赔偿金。 1、在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司的部门解散究竟如何赔偿员工
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1、如果公司的部门解散，与员工终止劳动合同的，一般不需要赔偿员工，但需要补偿员工，即按照员工在本公司...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
公司部门解散怎么理赔？，律师怎么看
公司解散员工赔偿多少
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刘星律师|
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公司解散程序怎样
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吕颖兆律师|
团队负责人，5年经验
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怎么提起公司解散诉讼
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田素伟律师|
专职律师，5年经验
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什么部门解散可以对公司赔偿么
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需要赔偿。 可以委托律师申请劳动仲裁索赔，公司如果有财产可以供执行，是可以拿到经济补偿的。 如果是公司解散，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者...
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2022年公司部门解散赔偿孕妇吗
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不赔偿但给予经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照法律规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的...
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公司部门解散能强制调岗吗
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公司部门解散的，一般也不能强制调岗。调岗应当经公司与劳动者协商一致，如果双方在该情形下达不成一致的，...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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公司解散清算部门如何组建？
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有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司解散需要经过什么部门批准
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需要经过批准才能解散的公司包括证券公司、保险公司、外资保险公司、期货公司、商业银行等。根据相关法律规...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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试用期公司解散有赔偿吗
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吴红阳律师|
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公司解散清算流程怎么走
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祁广辉律师|
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公司部门解散了怎么赔偿员工, 解散部门的经济补偿金法律有什么规定
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用人单位有合法的理由解散部门，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，应该支付劳动者经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（...
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经营管理部门解散公告
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撰写解散公告没有固定格式，你可以参考以下内容： ________________________公司解散清算公告 _______________________公司股东会（或：股东）于________...
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公司解散部门赔偿,2023最新规定是什么
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公司解散部门赔偿的。且一般按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。已满半年不满一年的，按一年赔偿，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
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部门解散了，公司调到别的部门，不愿意去有钱赔偿吗
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如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司部门解散员工会被辞退吗
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公司部门解散可以非过失性辞退劳动者，并且向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师|
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公司解散的形式有哪些
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
公司分销部门解散劳动者有赔偿吗
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公司部门解散，向劳动者调整部门，劳动者同意的，劳动合同继续有效，公司无需向劳动者支付经济补偿金。公司部门解散，向劳动者调整部门，劳动者不同意的，未能就变更劳动合同内容达成协议的。解除劳动合同，给予劳动...
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公司的部门解散具体如何赔偿员工
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1、如果公司的部门解散，与员工终止劳动合同的，一般不需要赔偿员工，但需要补偿员工，即按照员工在本公司的工作年限，每满一年就支付一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则支付半个月...
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我们公司要解散我们部门，请问有赔偿金么？
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公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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股份公司解散条件有哪些
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刘兆庆律师|
高级合伙人，12年经验在线咨询
2022年公司解散一个部门员工怎么办
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1、公司解散部门，导致劳动关系解除，应该提前三十天书面通知劳动者，并且支付劳动者一个月工资作为经济补偿。如果未书面提前三十天通知的，多付一个月工资作为代通知金。 2、有下列情形之一的，劳动合同终止： ...
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对于公司破产可以报解散部门赔偿吗
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公司解散部门的赔偿。一般按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。半年以下一年的，按一年赔偿。六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
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