劳资纠纷调解办法
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劳动纠纷调解步骤有: (1)调解申请; (2)案件受理; (3)进行调查; (4)实施调解; (5)...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳务派遣劳务纠纷纠纷
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劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的,以派遣单位和...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳资纠纷一年,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询什么是劳动纠纷
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鄢雨律师|专职律师,7年经验在线咨询劳资纠纷劳资纠纷/索赔律师
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可以考虑一下我们团队,我们做案件有多年经验了...
山西在线咨询顾问团咨询我>>劳动工资纠纷解决方式?
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(1)协商解决。双方当事人在平等自愿的基础上,通过友好协商、互谅互让达成和解协议,进而解决纠纷。 (...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳务工资纠纷法律规定
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劳动者与劳务派遣单位因工资支付产生纠纷的,可先进行协商,协商不成的,可根据《劳动法》第九十一条之规定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳资纠纷一年,律师怎么看
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询抵押权纠纷和抵押合同纠纷一样吗
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验 在线咨询劳动纠纷起诉费是多少
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳资纠纷是什么,如何认定劳资纠纷
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劳资纠纷也称为劳动争议,是指劳动者(员工)与投资者(用人单位)之间由于种种利益冲突而发生的纠纷。1、遇到劳动纠纷问题,第一步要做的就是与所属单位尽量达成和解,若达不成和解,劳动者应寻求单位工会的帮助。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>年薪是一种劳动纠纷吗?
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年薪是劳动争议的范畴。根据《劳动争议调解仲裁法》的下列情形,属于劳动争议:(一)确认劳动关系发生的争议;(二)订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退、辞职、辞职发生的争议;...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳资纠纷一年,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务纠纷劳务纠纷解决方式
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劳务纠纷解决方法如下: 1、协商。当事人自行协商解决合同纠纷。 2、调解。双方当事人自愿在第三者的主...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳资纠纷是否可以报警
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发生劳资纠纷,如果违反了治安秩序或涉嫌犯罪,是可以报警的;如果不构成治安违法行为或者犯罪行为,则可以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务纠纷劳动纠纷报警有用吗?
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一般来说解决途径如下: 1、劳务纠纷和劳动纠纷属于债务纠纷,公安机关不会受理的,只有先向当地劳动监察...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>违约纠纷是合同纠纷吗
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询一般合同纠纷用二审吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到劳资纠纷一年,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务纠纷包括工资纠纷吗
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一般来说,劳务纠纷包括工资纠纷。劳务纠纷是指关于劳资关系的各种纠纷,包括工伤纠纷、社保纠纷、劳动合同纠纷、工资纠纷等等。而工资纠纷专指和工资有关的纠纷。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳资纠纷是什么意思劳动者劳资纠纷如何解决
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劳资纠纷也称为劳动争议,是指劳动者(员工)与投资者(用人单位)之间由于种种利益冲突而发生的纠纷。雇工与雇主因工资,工时,劳动条件,解雇等原因所产生的纠纷。在资本主义制度下,是工人阶级与资产阶级之间矛盾...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳资纠纷包括什么劳资纠纷包括哪些种类
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劳资纠纷也称为劳动争议,是指劳动者(员工)与投资者(用人单位)之间由于种种利益冲突而发生的纠纷。劳资纠纷的种类:按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条的规定:企业与劳动者之间的纠纷主要有以下...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法劳资纠纷起诉要怎么做
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起诉必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动纠纷一律上诉几次
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劳动纠纷只可以上诉一次。在劳动争议案件中,对一审法院的判决不服的,可以向上一级法院提出上诉。上一级法...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务合同纠纷最有效的处理
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询拖欠工资属于什么法律纠纷
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动纠纷与工资纠纷的区别
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一般来说,劳务纠纷包括工资纠纷。 劳务纠纷是指关于劳资关系的各种纠纷,包括工伤纠纷、社保纠纷、劳动合同纠纷、工资纠纷等等。而工资纠纷专指和工资有关的纠纷。 解决劳务纠纷,一般可以通过申请劳动仲裁,流程...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>如何解决劳资纠纷解决劳资纠纷有哪些方法
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按法律规定的程序进行操作,就能减少很多劳资纠纷。另外,要加强自己公司内部关于人力资源方面的制度建设,完善管理制度。最后,就是要与当地劳动局保持密切联系,一接到投诉,马上着手快速采取行动。发生劳动纠纷后...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳资纠纷一年,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动纠纷一般几次开庭?
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劳动纠纷通常只开一次庭。但如果因法定原因影响,则会延迟开庭时间。因此,劳动仲裁可以开庭几次,并没有法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎么界定物权纠纷侵权纠纷
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祁萍律师| 专职律师,13年经验在线咨询劳务纠纷,劳务纠纷一般怎么维权
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根据有关法律规定,发生劳动争议,劳动者可与使用者协商,也可与工会和第三者协商,达成和解协议。另外,当事人不想协商,无法协商或达成和解协议后不履行的,不想向调停组织申请调停的调停,无法调停或达成调停协议...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳资纠纷可以报警吗劳资纠纷有什么法律后果
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发生劳资纠纷,如果违反了治安秩序或涉嫌犯罪,是可以报警的;如果不构成治安违法行为或者犯罪行为,则可以通过协商、调解、申请劳动仲裁等方式来解决。关于劳资纠纷是否可以报警的问题,还可以点击在线律师咨询,我...
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