劳务合同没有签订怎么办
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用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应...
未签订劳动合同,被厂里开除可以得到什么赔偿
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未签订劳动合同,被厂里开除的首先可以获得自用工之日起满一个月起至满一年内这段时间的双倍工资。如果不是...
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劳动法未签订合同赔偿条例
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工程无签订合同怎么办
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没有签订合同被解除劳务关系时应该怎么办
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1、按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。 2、《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
劳务分包合同未签订发生纠纷怎么办
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当事人在劳务分包后未签合同但出现纠纷的,可以先协商处理,协商不成的可以向人民法院提起诉讼。起诉必须符...
公司签订劳动合同后无故解除劳动合同该怎么办
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单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,可以赔偿。劳动者可以主张违法解除劳动...
不明白,就问一问
未签订劳务合同被开除该怎么办?,律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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联合体合同怎么签订
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未签订劳动合同被开除怎样补偿,怎样赔偿
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您不用着急,公司没签劳动合同解雇员工是要赔偿的。具体请看下文: 1、自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 2、自用工之日起满一年不与...
上了半年班无故被开除了,未签劳动合同,我该怎么办?
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你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,公司未与你签订劳动合同应该给予你这期问的双倍工资,无故开除员工应给你赔偿。...
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没签劳动合同被开除,怎么样才能不被开除
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没有签订劳动合同,无缘无故被开除,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,...
合同签订后想解除应该怎么办
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依法成立的合同是受法律保护的,如果对方想解除依法成立的合同时,就要协商同意或者出现法定解除的情形时才...
劳务派遣合同被开除
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协商解除以及法定解除劳动合同,或者劳动者不能胜任工作或公司经营困难需要裁员的,应当向劳动者支付经济补...
在网上贷款被骗签订了合同应当怎么办
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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劳务派遣工被辞退未签劳动合同该怎么办
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劳务派遣工被辞退没合同,劳动者可以主张没有签订劳动合同的双倍工资。如劳务派遣工被违法辞退,劳动者可以主张双倍工资的经济赔偿金。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...
未签订劳动合同,被厂里开除可以得到什么赔偿
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未签订劳动合同,被厂里开除的首先可以获得自用工之日起满一个月起至满一年内这段时间的双倍工资。如果不是因为劳动者存在过错被辞退的,劳动者是被无过失性辞退或者是被裁员的,劳动者还可以或者经济补偿金。 经济...
未签合同被辞退,被开除,如何办
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首先虽然没有签订劳动合同,但是存在事实劳动关系,如果只约定了试用期,那么试用期不成立,该两个月的期限为劳动合同期限。对于公司未在一个月内和你签订书面劳动合同的,可以要求其支付双倍工资,从开始上班的第二...
签了劳务合同可以随时被开除吗
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如果签了劳动合同,如无法律规定情形,不能直接开除员工。...
与用人单位没有签订劳动合同, 被开除
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1、直接向用人单位提出签订劳动合同的要求; 2、如果用人单位有工会组织,就业者也可以向工会反映情况,...
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未签订合同如何追讨欠款
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未签订合同 双倍工资计算
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合同未签订怎么解除?
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还未生效的合同自然没有解除一说,对于生效的合同,解除的方式有两种: 1、协议解除;当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。 2、法定解除;因不可抗力致使不能实现合...
辞退未签订合同的劳动者该怎么办
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劳动法规定,劳动者与用人单位一旦形成事实劳动关系,就应该在一个月内签订劳动合同并缴纳社会保险。若自事实劳动关系开始起的一个月内被辞退(如被证明试用不合格),该员工可获得这段时期的工资报酬,用人单位为其...
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未签合同被开除是否违法
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未签合同被开除是违法的。用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订劳动合同。没有签订劳动合同,但是已经产生...
违反客观事实签订的合同怎么办
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合同中标未签合同没签订该怎么办?
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诉讼管辖中,中标未签合同应该由约定的法院办理;如果当事人没有约定的,一般由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。而对于中标未签合同的纠纷,当事人可以在诉讼中请求上述有管辖权的法院进行调解,或者依法作出...
工作二年从未签劳动合同被开除
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如单位违法解除劳动关系,可申请劳动仲裁。收集能够证明劳动关系存在的证据,比如工资条、工作证、考勤记录等。...