公司要求未签劳动合同员工可以主张赔偿金吗
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公司不签劳动合同,协商不成,员工可以以此为由解除劳动合同,并向公司主张经济补偿,但不能主张赔偿金。 ...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>未签订合同被辞退,员工如何要求赔偿
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1.在没有签订劳动合同时,公司解雇员工所涉及到的赔偿标准通常情况下被认为应当按照双倍工资待遇来进行计...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工未签订劳动合同被开除可以要求赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司未正常开展劳动合同签订,辞退人员可以要求赔偿吗
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按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位可以单方解除劳动合同,并且不支付经济补偿金。但是,劳动者这方没有过错的,没到合同期限被公司无理由辞退,劳动者能拿到赔偿吗?下面由为您整...
北京在线咨询顾问团咨询我>>员工提出辞职,员工要求解除劳动合同可以要求赔偿吗
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可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位不签订劳动合同,员工可以要求什么赔偿
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提供有效的劳动关系证明,向当地劳动部门申请劳动仲裁。 1、没签劳动合同,可以主张从工作的第二个月起至...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工未签订劳动合同被开除可以要求赔偿吗,律师怎么看
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询开除员工未签劳动合同怎么赔偿?
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如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司不签劳动合同,员工可以以公司未签订劳动合同为由要求补偿吗?
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首先你需要能证明你们之间有劳动关系的证据,并能证明入职日期。 你是可以以用人单位未合法为你购买社保为由,主张解除合同,并要求经济补偿金的。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限计算,每满一年折算成一个月...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工未签订劳动合同被开除可以要求赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
口头开除员工未签合同劳动者能争取赔偿吗
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口头开除员工未签合同劳动者可以争取赔偿。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>开除员工没有签劳动合同有赔偿吗?
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没签劳动合同被公司开除的,被开除的员工根据具体情况可以主张以下的权利: 1、可以要求公司支付因未签书...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同签订后,员工可以提出解除劳动合同吗
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劳动者提出辞职后办理好离职手续即为解除劳动合同。劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询遇到员工未签订劳动合同被开除可以要求赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订劳动合同后发现员工工作失误, 公司可以解除劳动合同要求赔偿吗
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劳动者工作失误应当承担责任,但绝对不是全部责任,视工作难度、损失大小在劳动者可承受范围内适当承担责任。至于劳动合同的性质,虽然符合签订无固定期限劳动合同,也签订了无固定期限劳动合同,但法律允许劳动者和...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同可以要求用人单位赔偿双倍工资吗,老板开除你合法吗
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未签订劳动合同可以要求用人单位赔偿双倍工资,法律依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同员工可以随时离职并要求补偿吗,未签劳动合同怎么赔偿
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未签订劳动合同,单位违法在先,员工可以随时提出离职,并要求相应的补偿。一、未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>企业未跟员工签订劳动合同,员工可不可申请赔偿
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正常离职无需支付赔偿,建议你先和单位协商,协商不了的话可以去申请劳动仲裁。企业不与劳动者签订劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工未要求签劳动合同违法吗
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不签劳动合同,这可真是侵犯咱们劳动者权益!那怎么办呢.下面这些招数你得记住:首先,你能直接解雇他,让...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询劳动合同签订期间被单位解除劳动合同员工要赔偿吗
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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第四十七条经济补偿按劳动者...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同多久未签订可以要求赔偿吗?未签订劳动合同的责任怎么认定
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关于未签订方合同。 根据劳动合同法第十四条的规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工未签订劳动合同被开除可以要求赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
并要求员工重新签订劳动合同,员工可要求买断工龄吗
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是什么情况呢怎么就要求员工重新签订劳动合同了r员工可否要求买断工龄可以呀,但问题是公司会同意吗r好好...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询公司和员工签的劳动合同未到期,员工可以要求解除劳动合同吗
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员工要求解除劳动合同(1)非过失性辞退的经济补偿。劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司以未签订劳动合同为由变更劳动合同, 员工离职可以要求双倍赔偿
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首先,不签订劳动合同,可以主张不超过11个月的双倍工资 其次,另外,用人单位和劳动者要变更劳动合同内容,需要经双方协商一致,单方面是不能任意变更合同的内容 再次,你可以辞职,要以单位存在违法行为为由进...
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