说的是拿失业金协商一致解除劳动合同
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领失业金的解除劳动合同不可以写协商一致解除劳动合同,非本人意愿中断就业是领取失业保险金的必备条件,个...
领失业金的解除劳动合同能写协商一致解除劳动合同吗
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领失业金的解除劳动合同不可以写协商一致解除劳动合同,非本人意愿中断就业是领取失业保险金的必备条件,个...
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长期劳动合同解除赔偿方法
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什么是违约解除劳动合同
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公司解除职业病劳动合同怎样赔偿标准呢》?
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这是劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定 第五条经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多...
职业病劳动合同能否解除
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根据法律规定,“在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的”,用人单位不得解除劳...
能否解除职业病劳动合同
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根据法律规定,在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得解除劳动合...
不明白,就问一问
职业病协商一致解除劳动合同赔偿标准是什么,律师怎么看
公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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协商离职补偿标准
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劳动合同协商一致解除是什么意思
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协商终止劳动合同,是指用人单位和劳动者在完全自愿的情况下,通过平等协商达成协议,提前终止劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定,用人单位可以终止劳动合同。...
劳动合同解除按什么标准赔偿,职工解除劳动合同
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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第四十七条经济补偿按劳动者...
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员工和公司协商解除劳动合同协商不一致
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当不一致时,可以申请仲裁,对仲裁结果不满意时,可以向法院起诉。...
经劳动合同当事人协商一致劳动合同可以解除
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经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。经协商同意解除劳动合同的,双方应签订解除劳动合同协议书;...
协商一致解除劳动合同后需要多久可以解除
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1、公司解除劳动合同按照《劳动合同法》40条解除劳动合同的,需要提前一个月通知员工,否则需要额外支付...
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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劳动者协商一致解除劳动合同算是开除吗?
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解除劳动合同不一定是开除。解除劳动合同需要员工自己同意,如果员工不同意,公司不能单方面解除。除非员工受到严重不良影响。开除是违反劳动纪律和企业内部劳动规章制度的员工的行政处分。...
公司协商解除劳动合同并与我协商一致解除劳动合同应当如何要求赔偿
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你所在公司向你提出解除劳动合同并与你协商一致解除劳动合同的,应当按照下列标准向你支付经济补偿金:1、经济补偿按你在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的,按一年计...
协商解除劳动合同的条件是什么,协商解除劳动合同
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个人与公司协商终止劳动合同的条件是双方都愿意终止劳动关系,并能够就补偿问题达成协议。用人单位协商终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每年支付一个月工...
劳动合同协商解除是否有补偿
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用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。而协商一致解除劳动合同,又分为两种情形,一种是劳动者主动...
因病合同到期解除赔偿金标准是什么
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因病合同到期解除赔偿金是多少,需要根据具体情况进行决定: (1)公司单方面解除劳动合同的,且在医疗期...
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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劳动法第38条辞职赔偿标准
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商业合同解除协议标准是什么
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据我所知,大致如下: 甲方: 乙方: 根据实际情况,在平等协商,自愿互谅的基础上,本于诚信,甲乙双方达成如下协议: 第一、甲乙双方同意解除2007年7月16日签订的《工程承包合同》及其它相关协议。自协...
企业提前解除劳动合同的补偿标准是什么,企业提前解除劳动合同赔偿
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【1】企业想提前解除劳动合同,劳动者本人表示不同意,可以。但是不等于按照《劳动合同法》一定不能解除劳动合同。【2】按照《劳动合同法》第40条单位提前与劳动者解除劳动合同的,劳动者会得到经济补偿金,工龄...
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劳动者与单位协商一致解除劳动合同,应注意什么问题
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协商解除劳动合同需要注意以下事项: 1、协议中明确劳动合同解除的类型; 2、协议中明确解除合同的提出...
合法解除劳动合同的情形有什么
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劳动者协商解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同,是否支持?
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用人单位应否向劳动者支付经济补偿金,有两种不同的意见。一种意见认为,《劳动合同法》第四十六条第二款第(二)项规定的由用人单位向劳动者提出并与劳动者协商一致解除劳动合同应予支付经济补偿金的情形,同时,也...
协商一致解除劳动合同用人单位应该按照什么标准补偿劳动者呢
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用人单位应该按劳动者的工作年限支付经济补偿。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十六条第二项规定:用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致...