协商一致解除劳动合同可以领取失业金吗

2023-05-10 13人已浏览

陈友联律师律所主任

天津东方（广州）律师事务所

擅长：债权债务、合同纠纷、民事诉讼、婚姻家庭、房产纠纷、医疗纠纷、损害赔偿

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专业分析

符合以下条件的失业人员可以领取失业保险金： 1、具有失业保险关系； 2、在失业前已经缴纳失业保险费满一年； 3、在失业前一段时间内（根据不同地区的规定可能不同，一般为一年）有就业和缴纳失业保险费的记录； 4、具备相应的劳动能力和就业意愿； 5、在失业后及时到当地的就业服务机构登记求职。领取失业保险金的方法如下： 1、到当地的人社部门或就业服务机构办理失业登记，提交相关材料，如身份证明、劳动合同、社保卡等； 2、根据当地的规定，参加失业保险的缴费时间和标准可能有所不同，一般是要求失业前一年内有连续缴纳失业保险的记录； 3、申请失业保险金时，要提供劳动合同终止协议或解除协议、协商记录等证明文件； 4、根据当地的规定，失业保险金的发放方式可能有所不同，一般可以选择银行卡、现金、邮寄支票等方式。综上所述，协商一致解除劳动合同的劳动者如果符合上述条件，可以在失业后到当地的就业服务机构登记求职，并申领失业保险金。但是，在申领失业保险金时，需要提供相关的证明材料，如劳动合同的解除协议、劳动者与用人单位之间的协商记录、用人单位的营业执照等。此外，不同地区对于失业保险金的发放标准和金额也有所不同，具体情况需要根据当地的规定进行了解。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

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