劳动合同签订不到期,公司就不给员工劳动合同吗
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你好,关于公司签订劳动合同不给员工买社保这个问题,我的回答是:用人单位与劳动者签订劳动合同后,未给劳...
劳动合同到期不续签公司需要提前通知员工吗
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劳动合同到期不续签公司需要提前通知员工。而且如果是单位提出不续签或者由于单位降低原有劳动条件导致劳动...
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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合同到期公司不续签补偿标准是什么
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劳动合同到期公司不续签怎么办, 公司不续签劳动合同, 员工怎么维权
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劳动者与用人单位之间签订的劳动合同到期的,由于公司的加班时间太多,如果劳动者提出来不续签劳动合同的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。劳动合同到期,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的...
劳动合同到期员工不续签公司会不会直接走人
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根据我国相关法律规定,对于合同到期个人不续签的情形,也是不可以直接走人的,是需要按照法定程序,提前一...
公司劳动合同到期不续签让员工继续工作是否违法
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一、合同期满,劳动合同终止。如仍在单位工作,则存在事实劳动关系,建议尽快续签。 1、如果单位不续签,...
不明白,就问一问
员工劳动合同到期,公司可不续签吗,律师怎么看
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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合同期满公司不续签有补偿金吗
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劳务合同到期后不续签有补偿么
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劳动合同到期不续签员工不续签了,劳动合同到期员工不续签如何处理
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你好发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动...
劳动合同到期公司不续签员工不续签公司可以领取失业保险金吗?
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具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)所在用人单位和本人按照规定参加失业保险,缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)按照本条例规定已办理失业登记,并有求职要求的。失业...
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劳动合同到期公司不续签怎么办,员工能得到赔偿吗?
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用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
劳动合同员工不续签劳动合同可以吗?
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假如该员工仍不签订劳动合同,说明该员工已经存在随时要走的想法,那么,晚走不如早走,避免将来承担双倍工...
劳动合同已到期,公司与员工续签合同应该签几年?
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劳动者在该用人单位连续工作满十年的;连续订立二次固定期限劳动合同,应当订立无固定期限劳动合同...
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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劳动合同到期公司不续签, 员工不愿意续签怎么办
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用人单位违法解除,可以要求支付赔偿金15个月本人工资(工作1年支付2个月的标准)。如果该用人单位拒绝支付,可以申请劳动仲裁。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁...
哺乳期员工不去公司公司可以续签劳动合同吗
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劳动合同期满,女职工在哺乳期的,劳动合同应当续延至哺乳期结束时终止。用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履...
劳动合同到期了, 公司提出续签劳动合同, 员工可以得到赔偿吗
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劳动合同到期,能不能得到赔偿,分三种情况。 (1)劳动合同期限届满时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,则劳动合同终止,用人单位不支付经济补偿; (2)劳动...
公司劳动合同到期劳动者要不要续签
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公司劳动合同到期的续签流程如下:1、如果员工需要进行续约的,在劳动合同到期的30天前,就需要向用人单...
劳动合同到期,工厂不续签合同,员工有钱赔吗
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 二、如果...
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劳动合同如何续签
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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劳动合同到期公司不续签但是续签合同, 员工不同意续签合同是否合法
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员工合同到期,单位与员工续签合同,如果合同内容有比较大的变更需要协商一致,只要协商一致那么就是合法的。如果没有协商,员工不同意变更内容,那么单位就不得安排。否则以此原因解除劳动关系,单位是需要支付员工...
公司劳动合同到期不续签可以起诉公司吗
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合同到期后,应该立即续签书面的劳动合同,如果单位在在一个月内没有续签的,则你可以主张第从第二个月起至一年内的双倍工资。如果双方协商不成的,你应该向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十二...
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劳动合同到期要续签吗,劳动合同到期续签吗
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劳动合同到期是否续签根据实际情况确定,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手...
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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劳动合同到期,员工没有续签,公司能解除劳动合同吗?
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劳动合同到期,应在1个月内续签合同。如果不签,可以主张2倍工资,而且劳动监察部门会默认为你们存在无固定期限劳动合同。如果公司解除合同,应支付补偿金,也就是平时我们说的遣散费。劳动法规定6个月以上须支付...
请问合同到期公司不续签员工可以要求解除劳动合同吗?
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如果是立即生效的通知,你可以主张用人单位支付一个月工资的代通知金;如果是签收之日起满一个月后解除劳动关系,在此月中应继续提供劳动并获得劳动报酬。具体看是以何种理由解除劳动关系,用人单位向你发出通知意思...