提供劳务受害者责任纠纷的管辖
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因侵权行为提起的诉讼,由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>提供劳务者受害责任纠纷是不是是侵权纠纷
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根据民法典相关规定,提供劳务者受害责任纠纷是侵权纠纷。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对上海提供劳务者受害责任纠纷打官司流程是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
债务纠纷打官司有用吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询200万债务纠纷可以打官司吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询提供劳务者受害责任纠纷案中提供劳务者的损害赔偿责任是怎么规定的
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答:这是一起提供劳务者受害责任纠纷。根据相关法律规定,提供劳务者受害责任是指在个人之间存在劳务关系的前提下,提供劳务的一方因劳务活动自身受到伤害的,在提供劳务一方向接受劳务一方主张损害赔偿时,由双方根...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>走工伤还是提供劳务者受害责任纠纷?
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走工伤还是提供劳务者受害责任纠纷分以下情形讨论:劳动者与用人单位之间为劳动关系或者事实劳动关系,劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>提供劳务者受害责任纠纷责任承担方式
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自劳动者受到伤害的,向受其委托或者受指派的雇主、获益人追偿相应的赔偿责任,由此产生的责任纠纷,为提供...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上海提供劳务者受害责任纠纷打官司流程是什么,律师怎么看
离婚纠纷怎么打官司
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黄彬律师| 专职律师,5年经验 在线咨询怎么打房产纠纷官司
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郭悦律师| 创始人,11年经验 在线咨询合同纠纷的官司怎么打
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务者受害责任和提供劳务者致害责任区别
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这两个责任纠纷最大的不同是归责原则不同:前者是过错责任原则,后者是无过错责任原则。当然具体适用起来还得具体分析。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>提供劳务者受害责任纠纷案受害着适用什么鉴定标准
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如果是属于劳动关系,则适用工伤鉴定。如果是雇佣关系,那么适用侵权赔偿...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对上海提供劳务者受害责任纠纷打官司流程是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
人格权受到侵害的是什么责任
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询父子房产纠纷怎么打官司
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到上海提供劳务者受害责任纠纷打官司流程是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者提供劳务者致害责任纠纷案例
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核心内容:原告陈XX为与被告况XX、熊X提供劳务者致害责任纠纷一案,于2011年9月1日向本院起诉,本院于同日立案受理后,依法由审判员黄科军按简易程序独任审判,后因被告况XX下落不明,于2011年9月...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>提供劳务是否属于受害者责任
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《中华人民共和国侵权责任法》第十三条法律规定承担连带责任的,被侵权人有权请求部分或者全部连带责任人承担责任。第十四条连带责任人根据各自责任大小确定相应的赔偿数额;难以确定责任大小的,平均承担赔偿责任。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>法律关系是提供劳务者受害责任纠纷还是承揽
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提供劳务出现纠纷,一般都是劳资纠纷,不属于承揽合同纠纷,劳务人员受到伤害也是有用人单位负责,也就是劳务人员所供职的单位负责。希望我的解答能帮到你...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司如何上市流程是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询上海注销公司流程超详细
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询提供劳务受害者责任纠纷发包人要不要承担责任
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《中华人民共和国侵权责任法》第十三条法律规定承担连带责任的,被侵权人有权请求部分或者全部连带责任人承担责任。第十四条连带责任人根据各自责任大小确定相应的赔偿数额;难以确定责任大小的,平均承担赔偿责任。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>提供劳务者受害责任纠纷责任承担方式承担条件
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自劳动者受到伤害的,向受其委托或者受指派的雇主、获益人追偿相应的赔偿责任,由此产生的责任纠纷,为提供劳务者受害责任纠纷。提供劳务的一方因劳务活动自身受到伤害的,在提供劳务一方向接受劳务一方主张损害赔偿...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上海提供劳务者受害责任纠纷打官司流程是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
医疗事故纠纷如何打官司
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询法律上劳务承揽关系和提供劳务者受害责任纠纷的区别
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劳务承揽关系由承揽自行负责伤害后果;提供劳务者受害责任纠纷由雇主承担相应的法律责任。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>提供劳务者受害责任纠纷,必须是个人之间劳务关系吗
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按照劳动合同法规定,提供劳务服务的主体,可以是机构,也可以是个人。通常发生受害纠纷,有几种情况: 1、工作过程中的意外伤害、突发疾病、因机构或个人造成的保护与操作失当造成的伤害; 2、上下班途中造成的...
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