拖欠工资的,可以同时要求经济补偿和赔偿金吗?
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用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。 可以申请劳动仲裁的,关键就是...
工资拖欠,能不能要求经济补偿
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拖欠工资您有权拿回自己应得的工资,但是经济补偿金的话需要看实际情况,您可以看看自己是否满足经济补偿金...
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男方外遇要离婚女方可以要求经济补偿吗
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拖延发工资可以要求多少赔偿
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主动,23年,要求给予经济补偿吗
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如果是单位违反了劳动法相关规定,那么您辞职是可以获得经济补偿的。反之,如果单位没有过错,您自己离开,那么没有经济补偿金。如需帮助请来电或找A律师当面详询。...
公司是否可以要求劳动者给予经济补偿金?
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劳动者根据以下情形主动要求解除劳动合同的,是可以索要支付经济补偿金的: (一)用人单位未按照劳动合同...
报销拖欠多久可以要经济补偿
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劳动者一般不可以因为公司拖欠报销款而要求经济补偿,但劳动者可以要求用人单位按照单据支付相应款项。劳动...
不明白,就问一问
拖久工资一年了可以要求给予经济补偿吗,律师怎么看
一方外遇离婚,对方如何要求经济补偿
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丈夫有外遇妻子可以要经济补偿吗
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离婚经济补偿多久时效
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长时间不发工资经济补偿金可以要求给补偿金吗
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你可以要求单位支付经济补偿金、因为你是因为拖欠工资而离职 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...
员工在非工伤的情况下,可以要求公司给予经济补偿吗
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1、员工可以要求单位支付员工经济补偿,如果协商不一致,那么可以申请劳动仲裁解决。2、单位因为员工非工伤或者自身疾病,不能胜任工作者,可辞退该员工,但是单位需要支付员工经济补偿。3、依据《劳动合同法》第...
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用人单位拖欠工资半年之久,社保、能否要求经济补偿
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可以,建议协商或通过劳动仲裁的途径维护自己合法权益。...
经济补偿金呢?可以要求吗?
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,可以要求支付经济补偿金主要包括以下12种情况: (1)用人单...
公司无故拖欠两个月工资,可以要求什么经济补偿?
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以公司拖欠工资离职的,可以要求公司支付经济补偿金。根据你在该家公司的工作年限补偿,一年一个月。...
拖欠工资可以告他吗
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企业工资拖欠多久员工可以起诉
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工伤单位可以给予员工的经济补偿吗
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公司裁员,工伤职工经济补偿金与工伤补偿同时享有。 按《劳动合同法》第四十二条规定,公司经济性裁员,不能单方面解除五至十级工伤职工劳动合同。但经工伤职工本人同意,可以协商一致解除合同。协商一致解除合同,...
员工不发工资公司可以予以经济补偿吗
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1、公司无权不发工资,工资是员工合法劳动所得,员工因个人原因造成公司损失的,应另外计算。2、员工对公司造成经济损失,可以另外提出赔偿方案,要求员工赔偿,甚至可以以法律形式(如上诉)要求员工承担相应的责...
解除劳动合同后公司拖欠工资一般多久可以要求经济补偿
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工资属于劳动者的劳动报酬,用人单位应该在双方办理解除劳动关系手续时全额支付给劳动者。一、如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:...
劳动者能否要求单位给予经济补偿?
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单位依法支付给劳动者的经济补偿金有下列具体标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
仲裁要求经济赔偿法院起诉可以要求经济补偿吗
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仲裁要求经济赔偿法院起诉可以要求经济补偿。 申请劳动仲裁可以要求经济补偿,申请劳动仲裁符合情况可以要...
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拖欠工资可申请赔偿吗
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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工资拖欠,能不能要求经济补偿
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拖欠工资您有权拿回自己应得的工资,但是经济补偿金的话需要看实际情况,您可以看看自己是否满足经济补偿金的条件! 可支付补偿金的情形 《工资支付暂行规定》第十八条,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付...
公司拖欠工资,我可以要求劳动者支付经济补偿金吗?经济补偿金多少
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1、根据《劳动合同法》第三十八条规定: 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (二)未及时足额支付劳动报酬的; 你单位的行为属于未及时足额支付劳动报酬行为,你可以解除劳动合同。 2、根据...
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要求支付经济补偿金还是一年工龄补发一个月工资
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我所在的单位原来是一个国有制军工厂,现由原来的国有企业改为法人独资企业单位要求职工重新签订劳动合同在...
拖欠工资3000可以报警吗
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母公司解除合同可以要求分公司给予经济补偿吗
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如果是违法解除以主张经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第46条,如果有以下情况之一,使用者应向劳动者支付经济补偿:(1)劳动者根据本法第38条的规定解除劳动合同的;(2)使用者根据本法第36条的规...
上一家公司经常拖欠工资,+已经辞职了,+可以要求补偿金吗
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若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可...