单位否认存在劳动关系如何维权
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劳动者负有证明劳动关系存在的举证责任。 1、搜集能直接证明与用人单位存在劳动关系的证据。 2、在无法...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>档案不在单位,离职会有存档吗
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事业单位离职后,一般人事关系会有离职记录和具体时间,其中也包括离职证明,这些都是人事档案的组成。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对停薪留职后档案一直在单位是否存在劳动关系,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离职后档案在自己手里怎么处理
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吴肖律师|专职律师,3年经验在线咨询停职留薪期间一般不超过几个月
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询停薪留职后的档案一直在单位是否存在劳动关系
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停薪留职后档案一直在单位的,仍然存在劳动关系。停薪留职是指暂停发放薪水,但劳动者在单位的工作职位仍然予以保留,其与单位之间的劳动关系继续存续。...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>辞职了档案一直存放在原单位会有问题吗
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辞职了档案一直存放在原单位,是不可以的。如果没有新的接收单位,可先将档案存放在人才市场等能够托管档案...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劳动合同是否存在个人档案
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人事档案里是必须要有劳动合同的。人事档案可以以个人名义存放,以个人名义存放的不需要提供劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
停薪留职后档案一直在单位是否存在劳动关系,律师怎么看
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询如何查档案在哪里
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询停薪留职后档案一直在单位是不是存在劳动关系
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1、停薪留职后档案一直在单位的,仍然存在劳动关系。停薪留职是指暂停发放薪水,但劳动者在单位的工作职位仍然予以保留,其与单位之间的劳动关系继续存续。 2、法律依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》 第一...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>档案在发生劳动纠纷离职后是否仍然存在劳动关系?
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个人档案在发生劳动纠纷离职后:保存档案不等于仍然存在劳动关系。《企业职工档案管理工作规定》第二条:“企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对停薪留职后档案一直在单位是否存在劳动关系,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何判定用人单位和劳动者之间是否存在劳动关系
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职员工档案一直放在原单位可以吗
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离职员工档案是否可以一直放在原单位,要按照实际情况来定。国企、事业单位、政府机关等有人事权的单位可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期是否与劳动关系存在
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试用期已经成立劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询停工留薪期一般不超过几个月
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到停薪留职后档案一直在单位是否存在劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
个人档案在发生劳动纠纷离职后是否还存在劳动关系?
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个人档案在发生劳动纠纷离职后:保存档案不等于仍然存在劳动关系。《企业职工档案管理工作规定》第二条:“企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>个人档案在发生劳动纠纷离职后是否仍然存在劳动关系
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个人档案在发生劳动纠纷离职后:保存档案不等于仍然存在劳动关系。《企业职工档案管理工作规定》第二条:“企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>个人档案在发生劳动纠纷离职后是否仍然存在劳动关系?
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个人档案在发生劳动纠纷离职后:保存档案不等于仍然存在劳动关系。《企业职工档案管理工作规定》第二条:“企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>聘请专家是否存在劳动关系?
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顾问与专家是否可以认定劳动关系需要依据具体情况而定。劳动关系的认定标准首先是劳动者双方是否存在管理以...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>放假期间是否存在劳动关系?
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放假期间存在劳动关系。放假是劳动者依法享有的休息权利,用人单位不得以此解除劳动合同。用人单位应当保证...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询如何认定存在劳动关系的用人单位与劳动者之间是否存在劳动关系存在
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你去干活是稀里糊涂去的吗?工资怎么发的?劳动合同也没有?如果按雇佣关系,也有赔偿。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证; (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系存在档案和离职后还会产生吗
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个人档案在发生劳动纠纷离职后:保存档案不等于仍然存在劳动关系。《企业职工档案管理工作规定》第二条:“企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到停薪留职后档案一直在单位是否存在劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
与单位存在劳动关系的条件具体是什么
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与单位存在劳动关系的条件是: (1)用人单位和劳动者符合法定的主体资格; (2)用人单位劳动规章制度...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>档案查不到在哪,怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询离职后档案与劳动关系是否还保留?
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个人档案在发生劳动纠纷离职后:保存档案不等于仍然存在劳动关系。《企业职工档案管理工作规定》第二条:“企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>单位不承认职工存在劳动关系
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在劳动关系事件中,工人往往处于弱势和被动地位。公司不与工人签订劳动合同,也不缴纳社会保险,发生矛盾,如何证明双方有劳动关系,对工人来说是非常困难的问题。虽然根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关...
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