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谁能帮我解答一下,想知道医院加班合法吗

2024-06-04 11人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长:合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分:5.0 服务人数:7

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专业分析
医院工作时间是属于综合计算工时工作制,按照排班表上班不算违反劳动法。但应当支付加班工资。 可根据下列规定处理加班费: 《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中第60条有规定:实行每天不超过8小时,每周不超过44小时或40小时标准工作时间制度的企业,以及经批准实行综合计算工时工作制的企业,应当按照劳动法的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。 因此,国家法定假日,必须按不低于劳动者工资的300%支付加班工资。周末双休时间,需支付不低于劳动者工资的200%的加班工资。平常加班钟点需支付不低于劳动者工资的150%的加班工资。
法律依据
以上律师普法内容,供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样,解决方式可能不同,为了更好的帮您解决问题,保障您的合法权益,建议您直接咨询律师详细说明情况,让律师为您提供解决方案。
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