如何计算隔离14天工资
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在家隔离14天工资应当按照平时正常的工资来进行发放...
社区要求隔离14天怎么算工资
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社区要求隔离14天工资,一般是按照正常报酬照常计算。在职员没有违背防疫基本规定的基础下,不论是因自身...
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工资结算是按照30天还是工作日
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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工资: 在家(在家) 隔离14天怎么算啊
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根据《中华人民共和国传染病防治法》(2013年6月29日修订)第41条第2款规定:在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间...
隔离14天工资发放的规定
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在家隔离14天工资应当按照平时正常的工资来进行发放,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保...
公司要求隔离14天有工资吗
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在家隔离14天有工资,根据国家防疫要求,新型冠状病毒感染肺炎按照甲类传染病管理,对于新型冠状病毒感染...
不明白,就问一问
工作中被隔离14天工资怎么算,律师怎么看
1天病假扣工资怎么算
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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离职在家隔离14天离职算不算工资
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企业因疫情防控影响不能上班的员工,应当支付报酬。根据《关于妥善处理新型冠状病毒肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》,对因疫情防控工作影响无法提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工工作报酬,劳动合同不...
二月份月休四天薪资6000工作14天工资怎么算
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工作时间的计算: 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。 季工作日:250天÷4季=62.5天/季。 月工作日:250天÷12月=20.83天/月。 工作小时数的计算...
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为什么集中隔离14天后还要居家隔离14天
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各地政策不同,大部分地区需要集中隔离14天以后,再进行7天的居家隔离,然后经过多次核酸检测后,其检测...
因工作原因被隔离工资结算标准
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月平均工资需要按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资。 因疫情防控政府实施隔...
隔离十四天费用谁承担隔离十四天工资怎么算
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在家隔离14天工资应当按照平时正常的工资来进行发放,根据中华人民共和国传染病防治法第四十一条第二款规...
员工请病假工资怎么计算
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年假工资怎么核算
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隔离工资是否一定要在家呆14天
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因疫情延期工作的,应当正常支付工资。根据国务院发布的通知,因疫情延期工作的单位应当按照正常工作报酬支付给劳动者。延期工作时间较长的,单位可以在实施前与劳动者协商享受年假或者降低工资。根据《关于妥善处理...
职工被强制隔离的工资是怎么计算的
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根据传染病防治法规定,由医疗机构或政府依法对新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者等实施隔离措施,导致劳动者不能提供正常劳动的,企业按正常劳动支付其在隔离期间的工资。 隔离期结束后,对仍需停止...
被隔离工资怎么算,法律如何规定
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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者因被采取隔离治疗、隔离观察等隔离措施导致不能提供正常劳动的,企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。隔离期结束后,对仍需停止工作进行治疗的...
编职工病假14天怎么计算工资?
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与病假时间、本人工资及工龄有关;6个月以下病假的,工龄2年以下,工资60%;2年到4年70%;4到6...
2020年被隔离算工资吗
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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措...
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拖欠农民工工资多少天算违法行为
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离职可以当天离开当天结工资吗
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没有工作被隔离后可以得到工资吗
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1、疫情期间员工的工资,用人单位应当按照正常水平来发放。 2、如果企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致来调整薪酬。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支...
疫情期间隔离14天时间怎么算
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疫情期间隔离14天时间的算法,是到目的地的第二天为隔离期的第一天。对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员,所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施,在隔离期间,所在单位不得停止...
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集中隔离14天后回家居家隔离家人怎么办
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应当继续居家隔离直至隔离期满。...
员工因工伤不能上班工资怎么算
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烟台市规定被隔离的职工算不算工资?
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对于新型冠状病毒感染的肺炎患者,疑似患者和密切接触者在其隔离治疗或医学观察期间,以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施而无法提供正常劳动的企业员工,企业应当在此期间支付员工的工作报酬,不得根据《劳动...
病假14天怎么计算工资
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一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄...