有哪些劳动争议仲裁办案规则
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法律规定,劳动者一方在十人以上的争议,或者因履行集体合同发生的劳动争议,仲裁委员会可优先立案,优先审...
刘哲宏律师|专职律师,2年经验咨询我>>劳动仲裁一般受理哪些劳动争议
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劳动仲裁委员会要受理下列劳动争议:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动人事仲裁办案规则一般有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动仲裁一般等几天
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动仲裁立案后下一步是什么
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询2018劳动仲裁办案规则
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《劳动中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称《调解仲裁法》)、《中华人民共和国公务员法》(以下简称《公务员法》)、《事业单位人事管理条例》、《中国人民解放军文职人员...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>人事争议仲裁和劳动仲裁有哪些区别?
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人事争议仲裁和劳动争议仲裁的区别是: 1.时效不同,仲裁庭处理人事争议案件,从仲裁庭组成之日起60日...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动仲裁庭一般会问哪些问题?
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问什么问题会依据员工与公司之间的具体纠纷,员工提出的仲裁请求以及案件的争议焦点来确定。比如员工告公司...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动人事仲裁办案规则一般有哪些,律师怎么看
大连劳动仲裁在哪
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动仲裁找哪个部门?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动仲裁办案办一般程序。
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劳动仲裁办案一般程序: 1、劳动者书面向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁; 二、劳动仲裁委员会受理申请行仲裁; 三、劳动仲裁委员会作出仲裁决定,作出仲裁裁决。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议调解仲裁法和劳动人事争议仲裁办案规则有什么不同?
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一个是法律规定,一个是办案规则,前者具体约定哪些在受理范围内,后者具体约定仲裁时具体操作办法...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动人事仲裁办案规则一般有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
什么是劳动人事争议仲裁证据规则
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什么是劳动人事争议仲裁证据规则 争议处理中涉及证据形式、证据提交、证据交换、证据质证、证据认定等事项...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动仲裁一般去哪里申请?
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劳动仲裁可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。劳动争议仲裁委员会负责管辖本...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动仲裁的集体诉讼人数一般是指哪些人
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十人以上算集体劳动仲裁。发生劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议的,劳动者可以推举三至五名代表参加...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁找谁
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到劳动人事仲裁办案规则一般有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一般劳动仲裁有反申请的规则么
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劳动仲裁规则反申请,被申请人可以在答辩期间提出反申请,仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起五日内决定是否受理并通知被申请人。 决定受理的,仲裁委员会可以将反申请和申请合并处理。 该反申请如果是应当...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>有哪些案件一般属于劳动仲裁受案范围
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁和一般的商事仲裁, 一般劳动仲裁和一般仲裁是不是同时进行
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答:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁中一般不予受理的内容有哪些
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劳动仲裁不予受理的范围:家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷;劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动仲裁的哪些情形适用劳动仲裁
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(一)因确认劳动关系发生的争议 (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 (三)因除名...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动仲裁会对个人有影响吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询什么是劳动仲裁?
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姚刚律师| ,6年经验在线咨询劳动仲裁一般胜诉案例
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1、虽然仲裁阶段和诉讼阶段在程序运用、法律适用上有区别,但是不管劳动仲裁还是劳动诉讼,都必须根据案件事实、双方证据和法律规定进行处理。如果单位无故拖欠工资属实,且没有超过时效,您们是应该能够全部胜诉获...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动纠纷仲裁案件中,哪些是劳动仲裁的一项?
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劳动争议仲裁分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应当在法定期限内,即提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动人事仲裁办案规则一般有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁有什么流程 劳动仲裁的范围有哪些
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一、劳动仲裁的流程为: 1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请。依据《...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动人事争议仲裁办案规则未作规定的会导致哪些法律后果
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《劳动人事争议仲裁办案规则》于2008年12月17日经人力资源和社会保障部第15次部务会议通过,2009年1月1日予以公布,并自公布之日起施行。根据该《规则》第五十六条、第五十八条之规定,劳动人事争议...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁条件有哪些劳动仲裁管辖的基本原则及规范
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劳动仲裁管辖原则:一般地区管辖;特殊地区管辖;专属管辖;等级管辖;移送管辖;指定管辖。劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼,劳动争议...
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