待岗后解除劳动合同补偿金标准
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待岗之后再解除劳动合同,经济补偿金按照实际工作期间的工资来计算。...
待岗是不是要被辞退?
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待岗并不是代表着要被辞退。除非是劳动者不能胜任工作,符合《劳动合同法》规定的被辞退的情形,用人单位提...
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工伤辞退如何补偿标准
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辞退员工补偿标准2021怎么算
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待岗期间被辞退有什么补偿
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用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗,未超过一个工资支付周期的,用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,经与劳动者协商一致,可以降低工资支付标准,但是不应低于当地最...
一年多被辞退赔偿标准
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一年多被辞退的,赔偿标准为: 1、劳动者被用人单位辞退的,应当看辞退原因,然后再确定是否赔偿的,用人...
在一个单位工作10年被辞退的补偿标准
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合...
不明白,就问一问
待岗一年后辞退的补偿标准是什么,律师怎么看
公司辞退员工最新补偿标准
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2020年劳动法辞退赔偿标准
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劳动法规定辞退员工补偿标准
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辞退代课教师待遇补偿和标准是什么?
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被辞退代课和民办教师自愿参加企业职工基本养老保险的,一律以2011年全省在岗职工平均工资的60%为缴费基数。...
不接受调岗被辞退怎么补偿,法律上的标准是什么
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不接受调岗被辞退属于违法辞退,要进行赔偿而不是补偿,用人单位应当支付以经济补偿为基础的2倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。...
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被辞退时年假未休补偿标准
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《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应...
辞退残疾人的补偿标准
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1、劳动者因工伤残疾辞退的,按照工伤保险办理; 2、劳动者与用人单位解除劳动合同,符合《中华人民共和...
无过失性辞退经济补偿标准是什么
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有下列情形之一的,用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解...
退休死亡补助金赔偿标准2021年
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未满一年辞退员工赔偿
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2020年新辞退补偿标准,辞退补偿金怎么算
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根据《劳动合同法》第四十七条相关规定,劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。具体条款如下:第四十七条经济补偿按劳动者...
妻子被公司辞退了,辞退补偿标准2020年是什么?
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依据《中华人民共和国劳动合同法》 1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
被辞退后属于以什么标准补偿?
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根据具体情况确定,建议电话或当面咨询律师。...
辞退补偿金是按何为标准
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经济补偿金 是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人...
待岗后离职补偿金计算
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待岗后离职补偿金按劳动者本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算。工资指劳动者在劳动合同解...
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入职一年多被辞退怎么赔偿
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公司裁员补偿标准是什么
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单位调岗后辞职或被辞退赔偿标准
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单位单方面调岗后辞职或被辞退是需要赔偿的。用人单位是不可以私自给劳动者调换工作岗位的,用人单位应当与劳动者协商调整工作岗位。...
什么是合同工辞退补偿标准
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 大多数情况没到合同期限都会对员工进行补偿,但有一种情况是不用的,那就是员工无法胜任这份工...
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公司试用期辞退员工怎么补偿.补偿标准是什么
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试用期内,如果员工证实不符合录用条件的,用人单位辞退员工,不需要支付经济补偿金的。如果用人单位没有证...
房屋拆迁补偿标准是什么
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退休年龄辞退怎么赔偿,补偿标准
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劳动者因到退休年龄被辞退的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的,到了退休年龄,劳动关系自然终止。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始...
用人单位辞退员工补偿标准是什么,辞退员工补偿的工资标准是怎样的
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根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...