我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

员工生病期间公司解除劳动合同可以要补偿吗

更新时间:2021.11.04

生病期间被提前解除劳动合同的这种状况是可以索要补偿金的,劳动合同法规定,职工在法定医疗期内接受治疗的,用人单位是不得无故解除合同的。如果被提前辞退,但经济补偿金的标准也都不一样,因为是按照员工的平均工资和工作年限计算的。
展开更多

针对员工生病期间公司解除劳动合同可以要补偿吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

根据《劳动合同法》第四十条 (一)项规定,劳动者生病期间,医疗期满不能从事原工作,也不能从...更多>>

相关短视频
更多 >
1'08

在员工有以下情形之一时,公司可以单方面解除劳动合同:1、在试用期内被证明不满足公司的录用条...更多>>

专业问答
更多 >

首先,你要确定你是职业病,还是自己健康问题,如果是职业病单位不能单方面解除合同,根据《劳动...更多>>

法师兄 生活法律常识 工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询