劳动者在有效期内被辞退,如何要求赔偿?
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公司单方面解除劳动合同的赔偿标准是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,不满一...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工作三年被辞退,公司应该怎样要求赔偿?
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如是经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿。经济补...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对在三期内被辞退能要求怎样的赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
上班三个月被辞退怎么赔偿
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询在三期内被辞退可以要求怎样的赔偿
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1、在三期内被辞退可以要求双倍经济补偿金赔偿。 2、经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。工作不满一年满半年的,按一个月补偿;不满六个月的,补偿...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>实习期内被辞退能不能得到赔偿
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关键就在当初参加实习时,跟公司方面签订的协议。依据协议内容,具体处理情况如下:首先,实习协议中都会约...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如果被公司辞退了,怎样才能要求公司赔偿
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被辞退的,可以通过以下方式要求赔偿: 1、直接与用人单位协商具体的赔偿金额、赔偿方式; 2、可以向劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在三期内被辞退能要求怎样的赔偿,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询三期内被辞退能要求赔偿吗
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劳动者在三期内被用人单位辞退的,可以要求双倍经济补偿金赔偿。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>女性三期被辞退能要求经济赔偿吗?
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女性“三期”,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对在三期内被辞退能要求怎样的赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
商品在三包期内售后能不能要求退货
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商品在三包期内可以要求退货,要求不成,可以向消费者协会投诉。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怎么办? 在试用期被辞退怎么要求补偿呢?
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入职3周被辞退,理应获得半个月+3天工资的赔偿金;入职3个月被裁,也应获得半个月+3天工资的赔偿金;...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同期内公司单方面辞退员工能不能要求赔偿
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合同期内公司单方面辞退员工,若用人单位依法行使单方解除劳动合同的,如:劳动者被依法追究刑事责任等,用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到在三期内被辞退能要求怎样的赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内被辞退怎么要求赔偿
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根据被辞退的原因,要求单位支付经济补偿或者赔偿金。 1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>在合同期内被辞退可以要求赔偿吗
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你好这个要根据解除合同的原因来确定。如果是用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,则按《劳动合同法》十七条规定支付补偿金;如果是用人单位违法解除劳动合同,则按《劳动合同法》第四十八条规定支付经济赔偿...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>合同期内被辞退能要求公司赔偿吗?
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可以要求经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内公司以不适合岗位要求辞退能要求什么赔偿
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试用期内公司以不适合岗位要求辞退有证据证明的,属于不符合录用条件的,用人单位解除合同没有补偿,更没有...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期满三个月被辞退要怎样进行理赔
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试用期三个月后,若被用人单位违法辞退的,劳动者可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是被证...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被无故辞退怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询合同期内被辞退能要求公司赔偿吗
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可以要求经济补偿金。劳动合同法第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内被辞退能要求公司赔偿吗
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劳动者在试用期被用人单位解除劳动合同,不在《劳动合同法》关于经济补偿规定范围,因此,单位可以不支付经济补偿。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在三期内被辞退能要求怎样的赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
三方员工被辞退可以要求其予以赔偿吗
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三方员工,若被违法辞退的,用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是劳动者有法律规定的过错行为的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同期满后被辞退有赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询试用期内被辞退可以要求公司赔偿吗试用期内被辞退能否要求经济补偿
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试用期内,如果劳动者不符合岗位的要求,用人单位提出解除双方劳动合同,不需要支付劳动者补偿或赔偿;试用期内,用人单位依据《劳动合同法》46条规定的情况与劳动者解除劳动合同,应该支付劳动者经济补偿金,标准...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工在合同期内被辞退要怎样赔偿
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今天就员工在合同期内被辞退的相关法律问题,作简要的分析如下:员工在合同期内被辞退可以分为两类,一是合法辞退,二是非法辞退,我们分别说:合法辞退包括两种情况,一是单位单方面解除劳动合同,如果员工存在以下...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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