非全日制的非全日制用工可以口头上商议吗?
图文128人已浏览
非全日制用工可以口头上商议。非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间...
非全日制和全日制用工可以被要求出差吗
图文138人已浏览
非全日制用工可以被要求出差,但一般不会安排,非全日制用工劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超...
针对非全日制用工可以长期约定吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
全日制用工和非全日制用工的区别
视频24,582人观看
非全日制劳动合同需要交社保吗
视频4,188人观看
非全日制用工与非全日制用工不得约定试用期吗
问答584人已浏览
非全日制用工双方虽然不能约定试用期,但双方任何一方都可以随时通知对方终止用工。是否约定试用期对非全日制用工没有意义。《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;...
非全日制的怎么办非全日制工作有试用期吗
图文187人已浏览
非全日制用工是没有试用期的。依据相关规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,但非全日制用工双方...
用人单位是否与非全日制用工约定试用期
图文28人已浏览
用人单位是不可以与非全日制用工约定试用期的。 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位...
不明白,就问一问
非全日制用工可以长期约定吗?,律师怎么看
期房可以被保全吗
视频2,949人观看
违约金可以口头约定吗
视频1,311人观看
借条上可以写上还款日期吗
视频1,972人观看
企业约定非全日制用工试用期违法吗
问答584人已浏览
1、违法,劳动合同法明确规定,非全日制用工不得约定试用期。 2、用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标...
非全日制用工规定派遣单位不得以非全日制用工形式招用吗
问答584人已浏览
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十条劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》已经2008年9月3日国务院第25次常务会议通过,现予公布,自公布之...
针对非全日制用工可以长期约定吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
非全日制用工双方当事人能否约定试用期
图文185人已浏览
非全日制用工双方当事人不得约定试用期,即使用人单位与劳动者通过口头或者书面形式约定了试用期,该试用期...
非全日制用工最长时间是多长?
图文18人已浏览
关于非全日制用工多长时间具体如下: 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位平均每日工...
非全日制用工约定没有加班工资合法吗
图文12人已浏览
用人单位可以与非全日制劳动者约定没有加班工资,但有风险。前提条件是用人单位未给劳动者安排加班,特别是...
违约金没约定可以主张吗
视频1,604人观看
借条约定还款日期过期后是否有效
视频1,191人观看
遇到非全日制用工可以长期约定吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非全日制用工,可随时解除劳动合同吗?非全日制用工可以随时解除吗
问答584人已浏览
我与一家公司签订为期两年的劳动合同。合同约定我每周五抽出3小时到公司进行一次大扫除,每次工资80元且当即结清。1个月后,我觉得该项工作收入较低,要求解除劳动合同,但公司却为此要求我进行相关赔偿。请问,...
短期用工非全日制
问答584人已浏览
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 4、用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费...
非全日制用工是否以小时计薪?是以非全日制用工为准吗?
问答584人已浏览
非全日制劳动者不是必须按时计算金钱,而是指以小时计算报酬为主,劳动者在同一个用人单位平均每天工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的劳动形式。...
非全日制用工企业约定试用期会有什么后果
图文15人已浏览
1、非全日制用工双方当事人不得约定试用期。用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定试用期的,将会被劳动...
非全日制用工不得约定试用期的原因有哪些?
图文115人已浏览
非全日制用工不得约定试用期的原因:劳动关系的不确定性比全日制用工要强;收入较低;其他。从事非全日制用...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
全身检查可以用医保卡吗
视频9,245人观看
借款合同可以约定违约金吗
视频1,397人观看
企业可以全部采取非全日制用工吗?
问答584人已浏览
可以,但需要符合非全日制用工条件。企业不可将全日制用工拆分为非全日制用工,以规避企业不签订书面劳动合同的法律责任。只要企业的业务经营确实比较适合非全日制用工形式,劳动法与劳动合同法并未对此进行限制。...
非全日制招聘如何约定试用期
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第七十条的规定,非全日制用工不得约定试用期,与普通就业不同.根据劳动合同法:第十九条 劳动合同期限超过三个月不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不...
遇到非全日制用工可以长期约定吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
能否与非全日制劳动者约定试用期
图文112人已浏览
非全日制劳动合同不得约定试用期。 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日...
子女全日制教育每月扣除多少
视频3,390人观看
为什么非全日制用工不能约定
问答584人已浏览
非全日制用工本来就属于灵活用工形式,劳动关系的不确定性比全日制用工要强,而且非全日制用工劳动者的收入也往往低于全日制职工,所以更应该严格控制试用期来加强对非全日制劳动者的保护。...
派遣工可以是非全日制用工方式吗?
问答584人已浏览
可以。 1、根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施细则》的有关规定:凡是非全日制、辅助性的工作,都可以实行劳务派遣; 2、比如常见的保安、保洁、物业维修等,都可以实行劳务派遣...