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社保问题购买协议怎么写？需要注意哪些？

2024-06-14 2人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,113

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专业分析
公司跟你签的那个协议违反劳动法，签了也没有效力。现在问题就是公司在你正常离职的时候扣你工资。 首先跟公司协商（最好找个懂劳动法的朋友），优选协商，因为去投诉或仲裁都很麻烦，再说看样子你上班的公司也是不懂法，还傻傻的把这个条款写到劳动合同，所以找个懂的人去协商可能会有效果。协商不成，去单位所在区域人力资源和社会保障局投诉，或者申请仲裁。但你要注意收集一些证据，目前我能想到的有：劳动合同（但你手里好像连合同都没有），工资银行转账记录和离职证明。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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