关于行政管辖权的争议
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因共同管辖发生争议的,有关法院可以协商。协商不成的,由共同的上级人民法院指定管辖。对此,行政诉讼法第...
国家劳动法律关于处理劳动争议是如何规定的
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国家劳动法律关于处理劳动争议的规定: 一、用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁...
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离婚案件的管辖权规定
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审计机关之间对审计管辖范围有争议的由什么确定
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劳动争议管辖权法律规定是怎样的,有哪些相关规定
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法律对劳动争议管辖权的规定:管辖权属于劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会;以及劳动争议仲裁委员会对本区域内发生的劳动争议有管辖权。...
劳动争议的管辖法院有没有特殊规定
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1、劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳...
有没有关于管辖权异议的法律
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提出管辖权异议,应当具备下列条件: (一)人民法院已经受理案件,但尚未进行实体审理。没有受理的案件或...
不明白,就问一问
关于劳动争议管辖权的法律规定,律师怎么看
离婚管辖地法律有什么规定
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民间借贷管辖权规定
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管辖权异议的审查期限
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劳动法中关于劳动争议案件管辖的规定是什么,劳动争议的受案范围是
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《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》所规定的劳动争议受案范围包括: 从争议主体上看包括: (1)中国境内的各类企业与职工; (2)个体工商户与学徒、帮工; (3)国家机关、事业组织、社会团体与本单位工...
如何确定劳动争议仲裁的管辖权,劳动争议仲裁的管辖权有法律依据吗
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首先,根据《劳动争议调解仲裁法》第十七条规定,劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立;直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区...
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劳动争议案件的管辖的规定是什么?
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发生了法院管辖权异议的劳动争议时,有以下解决的途径: 1、劳动争议的处理采用仲裁前置的处理程序,对仲...
劳动关系确认的争议的管辖权是哪一个
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请求确认劳动关系的劳动争议案件,议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。...
法院管辖权异议的劳动争议怎么解决
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发生了法院管辖权异议的劳动争议时,有以下解决的途径: 1、劳动争议的处理采用仲裁前置的处理程序,对仲...
商标法关于商标侵权的处罚规定
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刑事案件管辖规定
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劳动争议仲裁的管辖权有异议,劳动争议仲裁管辖权异议是怎么规定的
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对劳动争议仲裁管辖权裁决异议的,可以申请人民法院撤销裁决或者向也没反应提起诉讼。对一般民事仲裁,按双方协商达成的仲裁协议选定仲裁机构,不存在管辖权异议问题。对于劳动争议,由劳动合同履行地或者用人单位所...
劳动争议案件的管辖如何确定,劳动争议诉讼管辖的法律规定是怎样的
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劳动争议诉讼的管辖,遵循我国《民事诉讼法》的管辖规定,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第8条规定:“劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳...
劳务派遣的劳动争议属于管辖权吗
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劳动争议仲裁委员会负责管辖该地区的劳动争议。劳动争议由劳动地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地劳动争议仲裁...
劳动争议双方约定管辖有效吗,法律的规定是什么
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劳动争议约定管辖符合法律规定的,是有效的。根据法律规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动...
劳动争议管辖是否能提起复议,有哪些法律规定
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劳动争议管辖是否能提起复议 劳动仲裁不属于行政机关,不能提起行政复议。根据劳动法的规定,劳动争议仲裁...
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劳动争议仲裁有效期
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续签劳动合同的法律规定是什么
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劳动争议纠纷的管辖权的相关规定是怎么样的
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1.《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定:劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 2.劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用...
劳动争议不管辖法律能管吗?
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1、当事人对劳动争议约定管辖,如果与法律的规定相符,具有法律效力。如果约定的是劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会,就能按其约定来处理。 2、法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...
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劳动争议要归属于哪地管辖?
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第2款的规定,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳...
合同法关于终止合同的规定
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劳动争议管辖权法律规定是什么呢,法律上如何认定
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劳动争议管辖权法律规定:劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖;劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议;其他。...
劳动争议争议的管辖时效
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劳动争议申请仲裁的期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受此限制,但劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内申请仲裁。...