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雇主与雇员是什么关系？

2021-11-29 37人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：821

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专业分析
雇主与雇员是雇佣关系，具有管理与被管理的关系。 雇佣者，即雇主，在中文术语里面指老板，指雇请被雇佣者的实体或者个人，雇佣者通过支付薪水以交换劳动者所付出的劳动。在西方概念中，政府为最大的雇佣者，但是绝大多数劳动力资源分布于个体企业当中。 雇佣者拥有支配权，拥有土地、资本，知识产权，事实上，所有财富都是由被雇佣者的贡献。在一个实体内部，法人即为雇主，内外的一切活动通过法人代表来管理和体现。 雇主是一个人或机构聘用雇员或工人。雇主提供工资给工人，换取职工的劳动力。在大型组织的管理员工往往交由人力资源部进行。 雇员，是指被雇请的任何个人。被雇佣者为雇佣者工作，并由雇佣者提供报酬。具体从事这种产出行为的人并以此获得所得的人称为雇员、职员。 另外，在公共行业也存在类似的雇员、职员，通常称为公务员、公职人员。 提供个人工作机会并酬以薪资的持续活动，称为雇用。利用个人或多人所提供的服务来换取工资或其他款项的行为，则称为短期雇用。为维持生计或作为主要事业或工作而从事的活动，不论有薪与否，都称为职业。雇员，是指被雇请的任何个人，如工人雇请做各种杂活，法律顾问、律师、会计、摄像师等其他类别的劳工等。 被雇佣者分为很多阶层，如蓝领和白领，企业的管理层和普通工人，政府高级官员和普通公务人员，大学教授和普通助教，餐厅的经理和服务员等等。 志愿者通常不属于被雇佣者的范畴。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第十六条  劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。
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