合同签订以后, 劳动者可以随时辞职吗?
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签了劳务合同不可以随时辞职。一般情况下,企业在短期临时用工的时候,会和临时工签订劳务合同。等合同签订...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同在试用期是否可以随时离职啊?
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可以。签合同后,在试用期的,那么可以提前3天申请辞职,办理工作交接后,第三天即可离开公司。公司不批准...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期没有签劳动合同可以随时辞职吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师|专职律师,4年经验在线咨询合同没签辞职可以随时辞职吗
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没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 根据《劳动合同法》第三十八条...
河南在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同到期没续签可以随便辞退吗
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在劳动合同到期以后公司也不能以此为由辞退员工,除非是员工自己不想续签劳动合同了,如果公司辞退员工的理...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没签试用合同可以口头辞职吗
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不可以。跟签了劳动合同一样,也要提前三十天书面通知。但是没有签订书面劳动合同超过一年的,视为不定期劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期没有签劳动合同可以随时辞职吗,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询入职时没有签订劳动合同,辞职时可以随便走吗
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劳动者与用人单位没有签订劳动合同,但以形成劳动关系。如果超过一个月的试用期,劳动者不主张签订劳动合同且放弃经济追索权利的,劳动者可以随时离职。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内,可以随时离职吗,试用期内,没有签合同的
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试用期是算在劳动合同时间内的。而且试用期的长短也并不是完全由企业说了算,双方可以协商,而且劳动法中也对试用期有明确规定。试用期与劳动合同的期限应一致,劳动合同期限6个月以下,试用期不能超过15天;劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期没有签劳动合同可以随时辞职吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期辞职有工资吗没有签合同
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如果员工在试用期内未签订合同离开公司,且有工资,还可以要求用人单位对未签订劳动合同的员工支付经济补偿...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同试用期公司随时可以解除吗
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试用期公司可以随时解除劳动合同。《劳动法》第二十五条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期没签合同辞职有没有工资?
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没签合同的劳动者在试用期辞职,如果正常付出了劳动,是有工资的。用人单位应当按照双方约定的工资标准和劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>无限期合同可以辞职吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询遇到试用期没有签劳动合同可以随时辞职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签劳动合同可以随时离职吗,劳动合同法对试用期有何规定
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如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了试用期,并且劳动者是在试用期期间的,劳动者辞职的,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同后可以辞职吗,签订劳动合同后劳动者可以随时辞职吗?
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首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 所以,签订劳动合同是劳动者在和用人单位建立劳动关系必要内容。 其次,《劳动合同...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同, 没有试用期, 辞职可以马上走吗
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没有签订劳动合同,就没有试用期,劳动者可以随时离职。如果用人单位不签订达一个月以上,劳动者有权离职,不用提前三日通知用人单位,并可以要求从次月起,由用人单位支付双倍的工资。工资,是劳动者的合法收入,无...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>签合同试用期口头辞职可以吗
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签订劳动合同后,试用期想要辞职的,需要提前三日以书面形式通知用人单位,一般情况下,是不可以口头辞职的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>事业单位试用期可以随时辞职吗? ?
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事业单位内试用期的员工不能随时辞职的。正规事业单位编制内的员工,参考公务员法辞职;编制外的劳动者,应...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同期内可以随时辞职吗?有没有赔偿?
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劳动者与公司确立劳动关系之后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。但是,实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同,没做完约定期限不能依法走人。其实不然,即使签订了固定期限劳动合同,也没做到期满,还...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职后劳动合同没到期可以随时辞职吗?
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不需要的。直接离职就可以。劳动合同备案后,是不需要解除备案的。 一、用人单位进行劳动用工备案要提供的信息应当包括:用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码,招用职工的人数、姓名、性别、公民身份...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期没有签劳动合同可以随时辞职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期试用期签劳动合同有用吗
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试用期也是需要签订劳动合同的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动法试用期可随时辞职吗有没有法律规定
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在试用期阶段理论上也是不能随时辞职的,劳动合同法当中规定试用期阶段想要辞职的话应该提前三天告知用人单位,只不过用人单位会根据当时的情况做决定的,如果在试用期阶段的话,可能当事人告知用人单位之后,用人单...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签了一年, 没有签劳动合同, 就是随时可以辞职走人吗
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是的。单位做法违法,劳动者可随时提出解除劳动关系的。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解...
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