停工留薪工资发放是怎么规定的
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工伤停工留薪期工资是以职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变...
停职留薪期间的工资发放范围
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停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。 (一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12...
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工厂停工停产工资怎么发放
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员工工伤期间工资如何发放
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工伤停工留薪期工资怎么发放
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向所在地劳动局提起工伤仲裁!停工留薪期工资(工伤医疗期间的工资待遇)发放要点:1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算...
停工留薪期满了还没发工资怎么办
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员工在停工留薪期完毕之后还没有恢复,可以向劳动能力鉴定委员会申请医疗期延期,但是是否批准应该由劳动能...
停薪留职期间发生工伤
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停薪留职一般不是工伤,如果是工伤,应该享受停工留薪待遇,工伤也有法定认定标准。...
不明白,就问一问
工伤停工留薪期结束工资怎么发放,律师怎么看
公伤工资怎么发放
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工伤员工工资发放标准
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工伤工资发放标准是怎样
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停工留薪期工资怎么发放
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在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 注:成都地区的工...
工伤职工停工留薪期工资怎么算,工伤职工停工留薪期的工资怎么发放
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间...
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停工留薪工资老板不发怎么办
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劳动法规定干一天活也得支付工资。拖欠薪资可以拨打电话至劳动局。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法...
停工留薪期劳动局不给发工资怎么办?
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停工留薪期单位不给发工资可以向劳动行政部门进行举报、投诉;可以向企业的调解委员会等组织申请调解;调解...
国家规定的工伤停工留薪待遇工资发放标准是什么
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停工留薪期及期间工资按照原工资标准计算。具体来说就是发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前1...
工伤工资怎么发
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产假期间工资怎么发放
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工伤复发的停工留薪期工资怎么发放
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1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力...
工伤停工留薪期工资如何发放
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工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明,由用人单位按所在省市人事部门和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个...
工伤停工留薪期满后工资怎么发放
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员工停工留薪期结束,员工就需要为单位提供劳动,如果员工未为单位提供劳动,那么单位是不会再额外支付员工工资。只有在员工提供劳动时,单位没有安排员工劳动的情况下,单位需要支付员工期间基本工资。依据《工伤保...
工伤停薪留职期限
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我国的工伤保险条例规定,停职留薪期限通常不能超过12个月。伤情严重或存在特殊情况的,劳动能力鉴定委员...
工伤十级停工留薪期几个月,十级伤残停工留薪多久
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十级伤残停工留薪期一般以医疗证明为准,最长不得超过十二个月。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...
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停工留薪期一般不多长时间
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年薪制是怎么发工资
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停工留薪期工资怎样发放
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在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 注:成都地区的工...
工伤职工停工留薪期的工资怎么发放
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工伤停工后工资怎么发,有哪些保险待遇, 1、工伤停工留薪期内:工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照伤残等级发给伤残待遇。 2、工伤停...
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什么是工伤停工留薪
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停工留薪期过去叫工伤医疗期,是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。工伤停...
停工留薪期从什么时候开始计算
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停工留薪期的工资怎么发放
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在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 注:成都地区的工...
停工留薪期的工资怎么发放?
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在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 注:成都地区的工...