如何订立劳动合同与用人单位劳动合同
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用人单位与劳动者建立劳动关系应该订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用...
订立劳动合同企业有何说明义务
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企业的说明义务体现在企业招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全...
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企业未签订劳动合同怎么办
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如何区分劳务合同与劳动合同
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企业如何与用人单位订立劳动合同?
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企业签订劳动合同的过程是: 1、企业如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产、劳动报酬等情况; 二、双方就合同约定达成协议的,应当在合同文本上签字或者盖章; 三、劳动合同文本由当事人各...
职工个人与企业订立的劳动合同中的劳动条件
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职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件是指用人单位为劳动者提供符合标准的工作环境。个体劳动合同的劳动...
新成立的企业如何领取劳动合同?
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劳动合同由用人单位和劳动者双方签订,要要工作地点,报酬,社保,合同时间等必备条款,一般自己草拟即可。...
不明白,就问一问
如何与企业订立劳动合同,律师怎么看
公司没有签订劳动合同如何赔偿
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企业不签劳动合同怎么办
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个人借款的合同如何订立
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如何与企业签订劳动合同?
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根据《》的规定,筹备中的不是法律意义上的法人公司,不能独立承担法律责任,不是法人主体,其还没有签订的主体资格。按照的理论,筹备中公司的责任由负责其筹备的发起人承担,一旦公司成立,发起人在筹备过程中的行...
企业应如何订立劳动合同
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1、以内部沟通调解为主,尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致,即使到了仲裁部门也是本着先调解、后仲裁、最后再裁决的原则,尽量不扩大影响面。 2、强化法制意识,遵纪守法。法律法规的颁布实施,...
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如何订立赠与合同?
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可以采取下列方式来订立赠与合同: 1、只要赠与人作出赠与的意思表示,受赠人表示接受就成立; 2、赠与...
企业与兼职人员如何签订合同
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企业兼职人员,可以按非全日制用工签订劳务合同,也可以订立口头协议,好处是随时解约而不用支付经济补偿,...
企业如何报审订立的集体合同
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企业报审签订的集体合同,向劳动行政部门报送,劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的...
企业不签合同如何仲裁
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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企业应当如何订立劳动合同?
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企业订立劳动合同:1。首先要认真审查劳动者的主体资格和身份;劳动者学历、资格和工作经历的审查;审查劳动者与其他用人单位是否仍有劳动关系;检查劳动者的健康证明。二是双方履行告知义务。签订劳动合同,签订劳...
企业应该如何订立劳动合同
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1、企业订立劳动合同,应与劳动者协商一致,采用书面形式签订,并注意以下事项:查询劳动者是否年满十六周岁;除非全日制用工外,签订劳动合同采用书面形式;自用工之日起建立劳动关系时签订,最迟不超过一个月;试...
企业应该如何订立劳动合同?
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企业订立劳动合同的: 1、首先要认真审查劳动者的主体资格,劳动者身份的审查;劳动者学历、资格及工作经历的审查;审查劳动者与其他用人单位是否还存有劳动关系;查验劳动者身体健康证明。 2、双方履行告知义务...
劳动合同法如何保护企业
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劳动合同法对企业的保护: 1、明确规定试用期员工辞职需要提前3天; 2、试用期间被证明不符合录用条件...
企业员工如何与公司建立劳动关系
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企业与员工建立劳动关系,应当签订书面劳动合同。书面的劳动合同是判断劳动关系成立的一个要素,但并不是唯...
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企业不签劳动合同怎么赔偿
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企业解除劳动合同补偿的标准
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如何在企业内订立劳动合同
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企业订立劳动合同的: 1、首先要认真审查劳动者的主体资格,劳动者身份的审查;劳动者学历、资格及工作经历的审查;审查劳动者与其他用人单位是否还存有劳动关系;查验劳动者身体健康证明。 2、双方履行告知义务...
企业何时订立劳动合同
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企业和劳动者签订劳动合同,应该在自建立劳动关系起签订劳动合同,已经建立劳动关系的应该在一个月之内进行劳动合同的签订。参照《劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同...
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合伙企业如何订立合伙协议
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合伙企业订立合伙协议应当载明以下事项: 1、合伙企业的名称和主要经营场所的地点; 2、合伙人的出资方...
企业用人不签劳动合同违法吗
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企业何时订立劳动合同?
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企业和劳动者签订劳动合同,应该在自建立劳动关系起签订劳动合同,已经建立劳动关系的应该在一个月之内进行劳动合同的签订。 参照《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同...
企业如何与员工签订劳动合同
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劳动合同分固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和已完成一定工作任务为期限的劳动合同。 一、固定期限劳动合同固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同,具体是指劳动合同双方当事人在...