工伤治疗期已过但又要治疗,厂方要求上班怎么办
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如果无法提供新的医生证明,需要上班,否则,可按旷工处理。...
工伤医疗期满后要治疗怎么办
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工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审...
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公司欠钱超过一年不还怎么办
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工伤的医疗费怎么办
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工伤治疗好后超过一年还能做工伤鉴定吗
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不管是工伤发生后还是工伤治疗好后,超过一年不能做工伤鉴定了。 自发生工伤之日起,用人单位应当在三十日内申请工伤认定,用人单位不申请的,受工伤的职工可以在一年内申请工伤认定,超过一年的,不可以申请工伤认...
工伤治疗期间延期治疗没有及时批下来怎么办
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由劳动能力鉴定委员会确认的,继续享受停工留薪期待遇。r北京市劳动和社会保障局rr《北京市工伤职工停工...
工伤鉴定超过医疗期
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第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待...
不明白,就问一问
工伤治疗期超过一年怎么办,律师怎么看
超过债务有效诉讼期怎么办
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居住证过期了一年怎么续期
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超过可撤销合同的期限怎么办
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超过医疗期怎么办工伤鉴定
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对于工伤鉴定超过医疗期并且构成工伤,需要暂停工作接受治疗的,在医疗期内,原工资福利待遇不变,由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患...
工伤一年之后怎么办怎么治疗
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工伤员工的停工留薪期最长为12个月。也就是这12个月单位需要支付员工工伤期间的工资。在12个月的停工留薪期结束之后,如果伤情特殊,还需要治疗,那么就需要向劳动能力鉴定委员会申请停工留薪期延长。延长时间...
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工伤怎么算治疗期限
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工伤治疗的期限标准是根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3到24个月不等的医疗期限。...
工伤治疗期有工资呜?沒有怎么办?
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根据工伤保险条例的相关规定,工伤休养期间有误工工资的,最高可以12个月。要医院的休假证明。如果没有可...
工伤治疗期满后不上班工资怎么办
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工伤医疗期满后不来上班,可以调整岗位,但是不能辞退劳动因为工伤员工本身的特殊性,劳动法对其权益有着特...
工伤过了时效怎么办
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报工伤超过24小时还能报工伤吗
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医疗工伤赔偿超过一年未工作怎么算
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工作超过一年了,单位就需要跟用人单位签订无固定期限的劳动合同了,如果没有签订或者拒绝签订,则仍需要支付双倍工资。再跟您补充下,关于“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无...
2022年工伤一年后还需要治疗怎么办
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工伤员工的停工留薪期最长为12个月。也就是这12个月单位需要支付员工工伤期间的工资。在12个月的停工留薪期结束之后,如果伤情特殊,还需要治疗,那么就需要向劳动能力鉴定委员会申请停工留薪期延长。延长时间...
医疗期超过一年了没有办病退还会影响工伤吗
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职工享受法定的医疗期医疗期,是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。劳动部有关规章规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位...
我国的工伤认定超过一年是否超期
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1、职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤...
超过规定医疗期怎么办
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员工患病超过医疗期仍然不能治愈的,用人单位可以解除劳动合同,被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定...
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工伤赔偿不能超过多久
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欠钱超过四年怎么处理
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工伤鉴定超过医疗期
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第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能...
超过一年工伤认定有效期一年怎么处理
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根据《工伤保险条例》第十七条:“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认...
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工伤后期治疗费用怎么算
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职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用,如果单位为职工办理工伤保险的,从工伤保险基金支付,如果单位未为...
超过3年刑期能判缓刑吗
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旧伤治疗治疗期工资怎么发放?
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按照您现在的工资标准发放,并且其他福利待遇也不变。...
工伤鉴定后治疗期最多不超过多少个月
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只是作出了最多不超过24个月的规定,具体到伤者骨折的治疗养伤期,应当由伤者的主治医师根据伤者的伤情严重程度,作出一个建议修养时间。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂...