见习护士和实习护士有什么不同,见习护士有工资吗?
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实习期一般是没有工资的,因为是就读学校要求实习,并且实习合格才能拿到毕业证。护士实习优点:可以学到更...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>在试用期实习中,试用期员工病假日工资吗?
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员工生病,确需要请假治疗的,不分试用期还是正式的合同期,都可以向单位请病假。试用期内员工也受劳动法保...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对实习护士试用期没工资合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询硕士实习期半年合法吗?
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实习期半年合法; 因为我国法律对于实习期主要指针对在校的大学生,因为他们没有拿到毕业证,还属于在校学生的身份。 根据关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见12.在校生利用业余时间勤工助学,...
山东在线咨询顾问团咨询我>>护士前三个月试用期有工资吗
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护士前三个月试用期是有工资的。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>护士没有护士证上岗不是实习护士,医院属于违法吗?
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非法行医。。。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
实习护士试用期没工资合法吗?,律师怎么看
试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询实习期内合法享受试用期吗
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实习期是学生在校期间,到单位的具体岗位上参与实践工作的过程,实习期并不视为就业,实习生也未和劳动单位建立劳动关系,所以实习期完还有试用期,并没有违反相关法律法规,既合法又合理。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期没工作,试用期没有工资合法吗
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试用期员工和正式员工如果工种相同、工作量相等,那么试用期员工所付出的劳动就和正式员工一样。只要用人单位在劳动者完成工作任务后,在合理的工作时间以外安排加班工作,便具有支付加班工资的义务,并不受劳动者是...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对实习护士试用期没工资合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
护士试用期不变更护士证可以吗
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单位变了肯定是应该变更的注册的,医院既然要求如果你不办理变更肯定就不会聘用你。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>医院要求护士试用期半年,合法吗
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不合法。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>护士实习期间没有工资不给调班不给休假怎么办
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国家法定节假日加班可以要求医院支付三倍工资,不休假可以到劳动局申请仲裁。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到实习护士试用期没工资合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没过实习期有实习工资能开工资单吗?
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工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>实习工资与试用期工资有什么联系
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《劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 而实习工资没有规定不得低于用人单位所在地的最...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>实习生在实习期的内算试用期吗
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实习生实习期间不算试用期。 学生实习期间,虽身处实习单位,但目的是把课堂所学的理论与实践相结合,增强实际运用能力,属课堂教学的延伸,其身份仍然是学生,仍为学校所管理,是在执行学校的安排。用人单位仅仅是...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期领取工资,实际工资是80% 合法吗
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试用期80%工资是合法的。劳动者在试用期的工资只要不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>实习生可以实习一年吗?此外实习生有试用期吗?
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16岁以上都可以就业的。如果你在学,那么身份肯定只能是实习身份。学校要和用人单位签订实习协议,不能给...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询实习工资转正工资和试用期工资哪个好
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1、试用期工资:劳动合同法规定,试用期工资应不低于转正后工资的80%。《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>签订实习合同十天没有签实习期有工资吗
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有工资,建议当面咨询律师或委托律师维护你的权益。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到实习护士试用期没工资合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
大四实习签的试用期一年,这合法吗?
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这是你公司的问题了,如果实习协议是一年那么就是说你实习期就是一年,而且实习协议和试用期合同不一样,实...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>实习生能交社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询实习员工在试用期请假试用期事假怎么扣工资
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试用期期间劳动者请假的,用人单位可以适当扣请假当天的工资,如果是请病假的,用人单位要发病假工资 依据《关于贯彻执行实习员工在试用期请假试用期事假怎么扣工资lt;中华人民共和国劳动法实习员工在试用期请假...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>实习生在试用期内没签合同有出勤表应该结算工资吗
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可以有试用期,但劳动合同法对试用期有专门的规定:第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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