员工不能胜任工作怎么办,不能胜任工作如何变更合同
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一、员工不能胜任工作怎么办 用人单位在劳动者不能胜任工作的情形下,依法对劳动者进行调岗调薪。与因伤病...
员工不能胜任工作,拒绝调岗公司可以怎么处理
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公司应当和员工进行充分协商调岗事宜,员工拒绝后,经过培训仍不能胜任工作的,公司可以提前三十日以书面形...
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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员工不能胜任工作怎么办,不能胜任工作如何变更合同
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一、员工不能胜任工作怎么办 用人单位在劳动者不能胜任工作的情形下,依法对劳动者进行调岗调薪。与因伤病变更一样,因胜任能力变更也是依《劳动合同法》第四十条作出的劳动合同内容变更。 按照该条规定,劳动者不...
员工不胜任工作的认定标准
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员工不胜任工作的认定标准,具体如下: 1、企业的规章制度的规定。企业在规章制度中,应当对不胜任工作着...
如何做好员工胜任工作
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员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的用人单位可以解除劳动合同。...
不明白,就问一问
员工胜任不了工作该怎么处理,律师怎么看
投诉工商局工作人员怎么投诉
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员工打架斗殴公司怎么处理
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员工离职当月社保怎么处理
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员工不胜任工作应该如何去面对
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员工不胜任工作时用人单位可以对员工经过培训或者调整其的工作岗位,如果员工仍不能胜任工作的,用人单位可以根据《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支...
员工不胜任工作,怎样拒绝解雇
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1、劳动者不能胜任工作时,用人单位应当对其进行培训或调整工作岗位,如果在培训或调整工作岗位后仍不能胜任的,用人单位可以解除劳动合同; 2、用人单位以劳动者不能胜任工作以解除劳动合同的,应当向劳动者支付...
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员工不胜任工作,如何合法辞退
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员工不胜任工作,要辞退就必须要先取得劳动者的同意,必须还要经过培训还有调整工作的岗位,在确定不能胜任...
员工不胜任工作如何认定与证明
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具体来说,不能胜任工作的认定结论,需要以下几个方面的支持: 1、企业的规章制度 企业在规章制度中,应...
工伤后无法胜任工作的怎样处理
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遭遇工伤事故后不能继续上班的,经劳动能力鉴定委员会或者医疗机构书面证明需要继续休养的,可以继续休养。...
员工不同意调岗应该怎么办
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相关部门及房屋征收部门工作人员违法怎么处理
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已经胜任的员工怎么处理
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不胜任工作是指,在用人单位无故意提高工作定额的情况下,劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的工作任务或者同工种,以及不能完成同岗位人员的工作量的情形。劳动者不能胜任工作,用人单位不能达到与劳动者签订劳动...
如果不能胜任工作,辞退员工不适合工作怎么办
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1、员工可以要求单位支付员工经济补偿,如果协商不一致,那么可以申请劳动仲裁解决。2、单位因为员工非工伤或者自身疾病,不能胜任工作者,可辞退该员工,但是单位需要支付员工经济补偿。3、依据《劳动合同法》第...
公司解聘员工不能胜任工作!
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度...
不胜任工作调岗需要员工同意吗?
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不胜任工作调岗需要员工同意。用人单位不能单方面随意对劳动者调岗调薪,如果劳动者不接受,可以拒绝签订合...
员工怀孕不能胜任工作如何解决
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员工怀孕不能胜任工作可以减轻工作量。 当员工怀孕后无法胜任原岗位工作时可以: 1、减轻原岗位的工作量...
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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农民工工伤怎么处理?
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在公司工作员工不胜任工作的法律怎么规定
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要是用人单位发现员工并不胜任某项工作,则此时可以先根据相关法律的规定,对员工进行调岗调薪或者对其作出相应的岗位培训。而要是在此之后还不能胜任工作的话,则可以解除与该员工之间的劳动合同。这样也能避免因为...
员工如果不胜任工作怎么办,法律上该如何规定
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要是用人单位发现员工并不胜任某项工作,则此时可以先根据相关法律的规定,对员工进行调岗调薪或者对其作出相应的岗位培训。而要是在此之后还不能胜任工作的话,则可以解除与该员工之间的劳动合同。这样也能避免因为...
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我在厂里面胜任不了工作怎么办
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你确实无法胜任工作的,用人单位应当对你进行培训或者调整工作岗位。仍然不能胜任的,解除劳动合同关系需要...
工地出了问题施工员要坐牢不
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员工因为不能胜任工作和离职该单位怎么赔偿
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一般来说不能胜任,是要调换岗位,还不能胜任才可以解除,否则需要算违法解除的...
发现员工无法胜任工作怎么办?
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要是用人单位发现员工并不胜任某项工作,则此时可以先根据相关法律的规定,对员工进行调岗调薪或者对其作出相应的岗位培训。而要是在此之后还不能胜任工作的话,则可以解除与该员工之间的劳动合同。这样也能避免因为...