劳动仲裁申请书劳动争议仲裁申请请求的写法
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劳动仲裁申请请求事项应当包括劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动争议仲裁可以申请几年的加班费
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劳动仲裁,上了几年班就可以申请几年的加班费。《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动争议中申请仲裁的时效是几年,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询劳动争议仲裁时效
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询劳动争议中申请仲裁的时效是几年
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劳动争议中申请仲裁的时效为1年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义...
河南在线咨询顾问团咨询我>>已经进入仲裁时效的劳动争议可否申请仲裁
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劳动争议超过仲裁时效,仲裁庭一般不予受理,而法院一般也不受理。当事人可以通过协商、申请调解等方式来处...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动仲裁能申请几年劳动仲裁能申请几年呢?
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动争议中申请仲裁的时效是几年,律师怎么看
哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动仲裁时效
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询请问劳动争议申请仲裁的时效是几年,劳动争议仲裁时效
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议中申请仲裁的时效为几年
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如果当事人之间产生劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但劳动关系存续期间当事人因拖欠劳动报酬发生争议的,申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制。...
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劳动争议仲裁是按几年时效进行执行的
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确认劳动关系仲裁适用仲裁前置,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动仲裁中的劳动争议时效是什么意思
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根据我国法律规定,劳动争议仲裁的时效期间为1年,从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动争议的仲裁裁决有几种,即劳动争议仲裁
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当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>异地申请劳动仲裁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动争议中申请仲裁的时效是几年,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议申请仲裁时效是几年
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出现劳动争议后当事人申请仲裁的时效期间为一年,从知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,则劳动者申请仲裁就不受该仲裁时效期间的限制。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议申请仲裁的时效是几年
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出现劳动争议后当事人申请仲裁的时效期间为一年,从知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,则劳动者申请仲裁就不受该仲裁时效期间的限制。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁的申请时效是几年?
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>申请劳动仲裁是否需要找劳动争议仲裁委员会申请
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当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁有时间规定。 法律规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动争议劳动仲裁追诉有效期几年
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当事人申请劳动仲裁的时效是一年,所以劳动仲裁可以往前追溯一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询劳动争议如何申请仲裁,劳动争议仲裁时效几年
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议申请仲裁的时效期间为几年,劳动争议仲裁的申请时效是多久
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一年。依据为《劳动仲裁调解法》第27条:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动争议中申请仲裁的时效是几年,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
仲裁劳动争议支持几年
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仲裁劳动争议支持一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>申请劳动仲裁的流程是怎么样的
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动争议申请仲裁时效为几年
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劳动争议申请仲裁时效为一年。 依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁申请的时效为几年
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如果当事人之间产生劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但劳动关系存续期间当事人因拖欠劳动报酬发生争议的,申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制。...
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