产假没给发工资,对于产假工资公司不发工资合法吗?
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产假公司不发工资是违法的。 根据《女职工劳动保护特别规定》: 第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经...
产假工资怎么发放,产假期间,公司停发工资可以吗
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员工在产假期间公司应当发放工资。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半...
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产假期间工资怎么发放
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请假不发工资合法吗
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产假公司会发工资吗?公司是不是不发工资?
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如果没有参加生育保险,你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。如果你已经参加生育保险,产假工资由生育保险基金支付。...
公司产假,产假期间公司会给员工发工资么
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产假期间公司会给员工发工资。参加了生育保险的,女职工产假期间,由社会保险经办机构发给生育津贴,其标准...
公司安排陪产假男员工发工资吗
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陪产假休假天数按自然日计算,单位缴纳生育保险休陪产假向社保中心相关部门申请,不足部分单位补齐,高出部...
不明白,就问一问
产假公司发工资吗,律师怎么看
公司破产工资能追回吗
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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工伤期间公司不发工资怎么办
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产假没给发工资,对于产假工资公司不发工资合法吗?
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产假公司不发工资是违法的。 根据《女职工劳动保护特别规定》: 第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女...
产假从申请之日起算起, 公司发生工资, 公司还发工资吗, 产假怎么休
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产假自申请之日起算起,不管有无生产。公司发生工资,还是有生育津贴的,不会从工资扣除。具体产假天数如下:2014年产假规定如下:女职工产假分别按下列情况执行第一,单胎顺产者,给予产假九十八天,其中产前休...
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劳务派遣公司发放产假工资吗
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带薪,劳务派遣人员在产假期间的工资由劳务派遣单位支付。...
嫂子向公司请了产假,请问休产假公司给发工资吗?
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产假期间,改发生育津贴。 根据国务院《女子割礼》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,...
产假期间工资能怎么发放,是公司发基本工资吗?
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资...
不发工资找公安局吗
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公司一直不发工资怎么办拖欠
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产假工资应该怎么发放,产假期间,公司停发工资可以吗
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【法律意见】员工在期间公司应当发放工资。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位...
领了生育金,产假还会发工资吗?休产假公司为啥没有发产假工资?
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资30天×产假天数。 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭...
公司产假期间还给我发工资吗?
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望采纳。 1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以...
产假期间公司还发工资么?产假的工资怎么计算?
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对于生育假期,国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外,每个地区对产假都有自己的补充规定。女...
产假期间不发工资,公司可以起诉吗
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一、产假期间公司不发工资怎么办 一是向企业主管部门或劳动监察部门申诉。 《上海市女职工劳动保护办法》...
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公司不发工资一直拖欠怎么办
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请事假扣工资吗
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公司如何发放员工产假工资
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1、根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,产假期间工资的发放方式:1、对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付; 2、对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资...
在公司上班的产假可以发工资吗?
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产假期间,由用人单位发放生育津贴的,应当按正常出勤工资标准发给。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平...
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怀孕在公司休产假工资发多少
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孕妇休产假期间,公司会发工资。根据我国女职工劳动保护的特别规定,正常生产的女劳动者有权力享受产假、哺...
工厂停工停产工资怎么发放
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女职工产假期间工资是公司给的,产假的话还可以发假工资吗
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《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。...
产假期间公司的工资没有发放产假工资表怎么发放给员工工资
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第一,保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 第二,产前假,工资按八成发。 怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必...