岗位工资属于固定工资吗
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岗位工资乃为固定薪酬体系中不可或缺的一部分。在进行经济补偿金的核算时,须将其列入考虑范畴之内。首先需...
差旅费属于工资薪金嘛?
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差旅费不属于工资薪金。 工资总额包括以下方面: 1、基本工资:是员工根据合同规定或者公司制度所享有的...
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工资包括奖金和津贴吗
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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个人所得税中的补贴、津贴、津贴、工资薪金所得是否属于个人所得税
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(一)《个人所得税法》第四条第三项规定:按照国家统一规定发给的补贴、津贴免征个人所得税(《个人所得税法实施条例》第十三条税法第四条第三项所说的按照国家统一规定发给的补贴、津贴,是指按照国务院规定发给的...
乡镇基层补贴属于工资福利吗
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乡镇基层补贴属于工资福利。工资福利待遇包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊...
职工工伤补偿金属于工资吗
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职工工伤补偿金,是我国为维护劳动者其合法权益而规定的一项重要内容。根据《关于工资总额组成的规定》以及...
不明白,就问一问
固定补贴属于工资薪金吗,律师怎么看
工伤补贴一般补多少
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拖欠工资属于什么法律纠纷
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16岁属于童工吗违法吗
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交通补贴标准是什么?交通补贴属于工资吗?
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最新的交通补贴标准如下所示 1、中央和国家机关:司局级每人每月1300元、处级每人每月800元、科级及以下每人每月500元 2、地方不得高于中央补贴标准的130% 3、边疆少数民族地区和其他边远地区不...
乡镇基层补贴属于工资福利吗
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依据我国关于工资总额组成的规定的规定,对乡镇基层工作人员进行的补贴是属于工资福利支付,补贴也属于工资总额的组成部分。...
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交通补贴属于工资吗,法律上如何认定
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交通补贴是属于工资的。 住房补贴、交通补贴、餐补、通讯费、过节费这是新增加的工资总额组成的法律规定,...
基本津贴属于工资吗
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津贴是作为补偿工作条件或额外劳动力消耗的一种辅助性工资,主要包括特殊劳动消耗津贴,保健津贴,技术性津...
固定资产属于存货吗
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固定资产不属于存货。 固定资产是指企业为生产产品、提供劳务、出租或者经营管理而持有的、使用时间超过1...
设立全资子公司属于股权投资吗
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年薪制是怎么发工资
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带薪年假属于带薪工资吗?
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带薪年休假属于劳动纠纷。用人单位不执行带薪年休假,可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。《员工带薪年薪条例》第七条公司不安排员工年薪,不按本条例给予年薪补偿的,县级以上地方人民政府人事部门或劳动...
在建工程属于固定资产吗
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在建工程不属于固定资产。通常在建工程是未完工的固定资产,在完工之前,不能把在建工程算到固定资产里,资产负债表中二者也是分开填报的,在建工程指企业固定资产的新建、改建、扩建,或技术改造、设备更新和大修理...
年度奖金是否属于工资薪金?
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1. 年度绩效奖金已明确列入职工薪酬范畴。 2. 根据现行法律法规规定,薪酬总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴及补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资,共计六个组成部分。其中,奖金主要面向职工在超...
辞退补偿金是否属于职工薪酬
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不属于的。辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目,然后分配进入管理费用。...
劳务费是否属于工资薪金范畴
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劳务费不属于工资薪金范畴。工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与任职或者...
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生育补贴金怎么领取条件
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儿媳属于法定继承人吗
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住房补贴,公积金不属于工资范围的范围吗
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住房补贴、住房公积金是我国住房制度改革的产物。住房补贴可以说是一种建立在工资关系上的一种福利;住房公积金则直接与工资相关联。养老保险金、破产安置补助费两项则是我国企业劳动人事工资制度改革的产物。从我国...
岗位工资是否属于固定工资?
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在固定薪酬体系中,岗位工资是不可或缺的一部分。在进行经济补偿金的核算时,需要将其列入考虑范围。需要明确的是,对于签署无固定期限劳动合同并遭受企业辞退的情况,具体的赔偿金额将因用人单位是否非法解除劳动合...
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固定薪资怎么算工资
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固定工资的计算方法:月工资=(固定月薪/应出勤天数)乘实际出勤天数+当月的加班工资等;日工资=月工资...
修电梯被卡致死属于工伤吗
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加班工资属于津贴吗
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不属于国家统一规定发给的补贴、津贴,应并入工资、薪金所得。,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,...
带薪休,,扣工资,补贴合法吗
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绩效是你做了的工作的效益,该给你的就必须给。补贴则看实际情况。...