试用期离职多久后结算工资
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试用期离职多久结算工资具体如下： 1、试用期辞职工资办理离职手续的时候就可以结算。试用期离职只需要提...
吴国公律师|律所主任，25年经验咨询我>>
员工辞职时怎么结算工资
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员工辞职如果单位克扣工资，员工可以选择双方自行协商解决，当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。 协...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|专职律师，5年经验在线咨询
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|专职律师，8年经验在线咨询
试用期离职工资怎么算, 如何计算试用期离职工资, 工资应该怎么算?
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劳动者在试用期期间离职的，其工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数...
天津在线咨询顾问团咨询我>>
离职试用期不算工资吗
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有的，员工在试用期内主动离职，与用人单位解除了劳动合同的，此时单位也是应当支付员工相应的工资。通常按...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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试用期辞职工资结算时间怎样算，具体的规定是什么
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试用期辞职工资结算时间是在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。 劳动者依法享受取得报酬的权利，用人单位...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
试用期员工离职工资结算时间怎么算？，律师怎么看
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
专职律师，1年经验
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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试用期间离职公司会根据员工的工资结算吗
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1.试用期期间的工资正常需要支付，员工试用期离职需要提前三天说明，具体如下： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，...
辽宁在线咨询顾问团
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试用期离职的员工，是否可以结算工资？
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劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前３０日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前３日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终...
陕西在线咨询顾问团
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试用3天员工自动离职怎么算工资
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在加入新企业后仅三日便选择离职的雇员有权获取与其工作时长相对应的薪酬，即便实际工作时间未满一个月，但...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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试用期内员工被辞退员工工资要及时结算吗
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员工试用期内被辞退要求工资结算是合理的，如果是单位违反了《劳动合同法》中的相应的规定辞退员工的，还需...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工离职隔离期间的工资怎么算
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隔离期间，企业应当视同提供正常劳动并支付其工资，不得解除劳动关系。其中，由用人单位按照劳动者正常工作...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
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如何计算试用期离职工资，试用期工资怎么计算
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劳动者在试用期期间离职的，其工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算，其 月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小...
江西在线咨询顾问团
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试用期内员工辞工工资如何算，试用期内离职工资
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劳动者在试用期内，要是发现公司提供的岗位不太适合自己的话，则需要提前三天通知公司，这样才能比较顺利的离职。那要是劳动者在试用期内离职的，其工资该如何结算呢在下文中为您做详细解答。 一、试用期内离职工资...
上海在线咨询顾问团
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员工工伤期间离职工资如何结算
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关于员工工伤期间离职工资如何结算，工伤保险条例》为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例并于2004年1月1日起施...
江苏在线咨询顾问团
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试用期期间员工离职工资开多少
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话，本月超过20．8...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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离职员工的工资什么时候结算
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离职员工的工资在劳动合同解除或者终止时一次性计算并且付清，不过实践中大部分用人单位会在下个工资支付日...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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工程结算诉讼时效
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刘星律师|
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离职后试用期工资结算方式
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在试用期间要求离职的员工，其薪酬清算需遵守我国《劳动法》的相关规定。根据现行法律法规，员工的工资应以法定货币形式按月支付，且不得任意克扣或无故拖延支付。在这方面，工资的结算模式通常有两种：在员工离职时...
福建在线咨询顾问团
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员工离职，工资应该多长时间结算
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1、根据法律规定，员工在办理离职时单位需要结清所有的工资。但是在实际操作过程中存在一定的困难，比如计件工资的，需要计算员工的产量，根据产量计算工资再申请到财务进行发放。在制造型企业中人员流动太大，所以...
上海在线咨询顾问团
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试用期未结算工资怎么办?
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1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
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离职时间，工资什么时间结算
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1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉； 2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动...
重庆在线咨询顾问团
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员工离职工资怎么计算，离职工资如何结算
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
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