辞职提前走扣多少钱, 涨工资
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劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位...
暑假工提前走会扣钱吗
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暑假工提前离职,只要按照正规的离职程序提出离职,试用期提前3天,试用期过后提前一个月,公司都是不可以...
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员工离职扣工资合法吗
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一天没上班扣三天工资合法吗
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员工提前辞职走流程,但老板让提前走人,还扣500元,可合法律吗?
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当然不合法,向当地劳动监察大队反映。...
扣工资提前告知
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需要。公司更改员工的工资方案需要提前通知本人,不然会遭到异议,违反劳动法相关规定。...
本人提前解除劳动合同要扣工资吗
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不需要,劳动者在劳动合同到期之前解除劳动合同的,只要提前三十日以书面形式通知用人单位就可以辞职,用人...
不明白,就问一问
提前走人扣工资合法吗,律师怎么看
兼职中途离职被扣工资合法吗
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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辞急工扣钱合法吗
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实习提前走会扣工资吗?有没有法律依据
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实习提前走不会扣工资。如果是试用期提前3天通知即可走人,如果是正式的提前30天通知。任何一个公司都没资格扣除工资,任何扣除工资的行为都是违法劳动法的,可以向当地劳动局(人力资源和社会保障局)投诉。...
正常的提前多久走不扣工资?
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法律规定是提前30天通知单位辞职,但不管提前多久通知一般都不应该扣工资,除非给单位造成了损失或成本增加。...
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暑假工可以提前走工资吗
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劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其克扣的工资。...
提前7天离职后走人,有工资拿吗
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提前七天自离是有工资的,即使没签劳动合同自离是有工资的,但是如果因为劳动者的离职,给用人单位造成一定...
提前10天提出辞职,要扣工资吗
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提前10天提出辞职不能扣工资,工资在解除劳动合同时一次性付清,而劳动者存在应当提前三十日以书面形式通...
请事假扣工资吗
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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一般厂里要提前多少天辞工,如果提前走要扣工资吗?
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如果公司有违法用工情况的,员工可以以此为由立即通知单位,解除劳动关系,这种情况下,工资应该按实发放,你还可以提起劳动仲裁,主张经济补偿金。具体,建议电话咨询。...
规定辞职要提前走了,是三倍扣工资吗
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相关法律法规规定罚款不得超过月工资的20%...
提前一个月离开公司,扣工资,合法吗
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1、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2、《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 用人单位必须按照法定或劳动...
合同没到期提前离职会扣工资吗
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合同没到期二十天前离职不会扣工资。 1、合同到期前辞职不算违约,合同到期当天办理离职算违约; 2、离...
劳务合同提前离职克扣工资
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离职提早走扣工资是合法的,劳动者在试用期内离职,需要提前三天;劳动者在试用期结束后离职,需要提前一个...
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网贷不支持提前还款合法吗
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社保从工资里扣吗
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离职提早走扣工资合法吗有没有法律规定
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离职提早走扣工资是合法的,职员在入职之后就需要遵守公司的约定,对于想要离职的,必须要提前跟公司报备,并且不得提前走,否则公司可以收到经济损失为由,扣除该职员一定比例的薪资,并且此时职员若是有异议也是不...
提前走,中介扣百分之三十的工资
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根据合同约定处理,协商解决,协商不成,直接起诉...
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关于提前放假扣工资
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提前放假不扣工资。根据法律规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按...
合同能提前履行吗
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没签合同提前一天通知,用人单位扣工资,合法吗
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如果是试用期,提前三天辞职,具体还看双方协议的约定的,用人单位扣工资,是违法的,可到劳动部门投诉。...
计件工资克扣扣提成合法吗?
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1、工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。2、计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括:...