劳动合同法请假扣工资标准有哪些
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劳动合同法没有规定请假扣工资的标准，用人单位不得无故克扣工资，扣除工资的标准按照相关的工资标准，加上...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
单位员工请病假，劳动法规定公司日病假工资怎样扣的
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请病假公司不应克扣工资；如果当月有请病假，那么工资计算方式为：月工资÷21．75×出勤天数＋当地最低...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|联合创始人，8年经验在线咨询
请假扣工资的规定，请假扣工资的标准，工资扣
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目前，法律上对请假扣除工资没有相应的规定。一般来说，请假的雇主不能支付当天的工资。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者。不得克扣或无故拖欠工人的工资。另外，第五十一条：劳动者在法...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>
请病假工资怎么扣劳动法
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病假工资劳动法没有规定怎么支付、扣除，由劳动合同约定或者用人单位规章制度规定怎么支付，但病假工资不能...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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劳动法请事假怎么扣工资
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按规定，事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数＝（36...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
2022年，劳动法请假扣工资标准怎样规定的，律师怎么看
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|
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2022年假规定怎么休
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李红艳律师|
高级合伙人，13年经验
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请事假扣工资吗
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郝科名律师|
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劳动法对请假的扣工资标准有明确规定吗?
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1、事假1天扣薪:标准工资/(当月自然天数-8天)；2、病假1天扣薪：标准工资/(当月自然天数-8天)，发放工资：当地标准/自然月天数*0.8故病假1天最后所得：[当地最低工资标准/自然月天数*0.8...
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劳动法请假是不是扣加班费请假扣工资是怎么规定的
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1、平时请假扣周末加班是不符合劳动法规定的，用人单位应依法支付加班费。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一...
西藏在线咨询顾问团
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2022年，劳动法规定请假1小时是否扣取全勤
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劳动法没有规定请假1小时扣全勤，但是你们公司或单位一定有这项规定。...
吴莉律师|
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劳动法规定休年假怎样计算工资
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年休假期间工资按正常工作期间的工资标准计算。劳动者在用人单位连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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2022年，如果自离的话，劳动法规定扣几天工资
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关于旷工，劳动法并没有什么明确规定，以企业通过民主制定的规章制度，并经过公示的为准的。就是说，如果用...
孟金龙律师|
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劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师|
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2020年病假工资新规定
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刘星律师|
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遇到2022年，劳动法请假扣工资标准怎样规定的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同法怎样规定放假期间的工资标准
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如果用人单位安排劳动者在法定休假日和婚丧假期间放假的，应当按劳动合同约定的工资来支付；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位支付的加班工资应当不低于平时工资的百分之二百；法定休假日安排劳动者工...
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国家规定的劳动年假工资标准怎么算
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在我国，国家劳动者休年假期间工资正常给付；对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假1...
宁夏在线咨询顾问团
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劳动法病假扣工资的规定工作日休病假是扣工资吗
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劳动法病假不扣工资，职工患病或者非因工伤治疗期间，企业应当在规定的医疗期间按照有关规定支付病假工资或者疾病救济费。病假工资或者疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80％。...
安徽在线咨询顾问团
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劳动法请假扣工资的计算方法
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一般来说，请病假是不会扣工资的。在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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2022年急辞工劳动法有没有规定要扣员工工资？？
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可以向劳动局投诉的。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
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工资税费怎么扣费标准
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蒙伟宇律师|
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劳动法第几条规定请假可认扣工资,但不能低于最低工资标准能扣吗
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如果全勤22天，你只上了20天，那么按你实际出勤还计发工资是不触犯法律的，低于最低工资标准也不触犯法律。法律规定的有薪假除外。...
辽宁在线咨询顾问团
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2022年劳动法规定休年假要扣全勤吗
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劳动者的带薪年休假是劳动者的法定待遇，劳动者享受年薪假视为正常工作时间（享受与正常工作期间相同的工资收入），不应影响全勤考核或全勤奖。 《中华人民共和国劳动法》第四十五条【带薪年休假制度】国家实行带薪...
天津在线咨询顾问团
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2022年劳动合同法事假规定是该怎样的
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劳动合同法事假规定是：去港澳的，不得超过3个月，出国的，不超过半年，如因故确需续假，应在批准的假期内...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
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劳动法规定旷工怎样扣除工资？
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1、旷工是严重违纪行为，如何扣发工资，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。 2、计划经济时期，国企曾经有扣一罚一的做法，扣一天工资，另行处罚一天工资。劳动制度改革之后，一些用人单位加大了对...
广东在线咨询顾问团
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产假婚假扣工资怎样算的按照劳动合同约定的工资标准支付工资吗
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婚假期间应当按照劳动合同约定的工资标准支付工资。 根据《劳动法》第五十一条、劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者婚假期间，用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准向劳动者支付工资。劳动合同没有...
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