国家法定节假日,国家法定节假日包含周六、周日吗
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法定假期是带薪的,国家法定假日安排加班的,用人单位安排加班的,需支付不低于劳动者本人日或者小时正常工...
节假日按照几倍工资计算
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节假日通常都是按照3倍加班工资。定义如下: 1、因为仅仅只是要求节假日; 2、法定休假日安排劳动者工...
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单位不按照国家法定节假日休假
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占用国家法定节假日犯法吗
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法定节假日怎么扣工资还是国家法定节假日实行三倍工资制度?
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国家法定节假日实行三倍工资制度。根据劳动部《工资支付暂行规定》和《对有关问题的补充规定》,用人单位安排职工在法定休假节日工作的,应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%...
2020年国家法定节假日
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2020年国家法定节假日主要包括有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节和中秋节。...
国家法定节假日2019年
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全体公民放假的节日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初 一、初 ...
不明白,就问一问
未按照国家法定节假日进行工资补偿及社保交纳,律师怎么看
法院法定节假日放假吗
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国庆节节假日几天三薪
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产假法定节假日顺延吗
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雇主未签订劳动合同及未按照国家规定缴纳社会保险费
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入职超过一个月,公司仍未与劳动者签订书面劳动合同,劳动者可以要求公司支付双倍工资。未缴纳社保的员工可以向社保局投诉,社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以公司未交社保为由解除劳动合同并要求支付经济...
法定节假日加班工资怎么算,国家法定节假日加班工资规定
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劳动者在法定节假日休假期间,用人单位应该支付工资,也就是说,用人单位按月支付的正常工资中已经包括了法定节假日工资。但是,在计算法定节假日加班工资时,却不能将正常工资抵消加班工资。 原劳动部发布的《对(...
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节假日三倍工资是国家规定吗
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节假日三倍工资是国家法律规定,按照我国劳动法规定用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳...
工资按天算法定节假日要给工资吗?
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国家法定假日工资计算如下: 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按...
企业不按工资缴纳社保补偿
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企业不按实际工资缴纳社保,劳动者可以向社会保险费征收机构举报,社会保险费征收机构责令限期补足。劳动者...
假期安排2021法定节假日
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节假日三倍工资算4倍吗
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节假日加班按国家规定
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节假日加班按国家规定包括《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...
劳动者在何种情况下可以不按照法定节假日和公定假日进行加班补偿?
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工资是劳动者在向用人单位提供了正常劳动的前提下,从用人单位获得的劳动报酬。 一般来说,劳动者没有向用人单位提供正常劳动的情况下,是没有工资的。但是,由于劳动者与用人单位相比,处于弱势地位,为了维护劳动...
员工未依法缴纳,未按员工实际工资缴纳社保,怎么进行维权?
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用人单位未按规定为劳动者参保的,劳动者可至单位所属地劳动监察投诉。如参保后,参保月数及缴费基数不符合规定的,劳动者可向单位参保地社保中心审计部门反映。...
送外卖能索赔社保,节假日,双休日的补偿工资吗?
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可有合同...
节假日按什么工资发
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节假日按正常收入发工资,如果安排加班的话,需要支付加班费。法定节假日属于正常的带薪休假,原则上是要按...
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2021年国家法定假日一共几天
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纳税人未按照规定期限申报
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劳动者按照法定节假日发工资怎么算
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劳动者的法定假日工资按不低于工资的百分之三百计算。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的劳动报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不...
节假日按照什么标准算工资
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节假日按正常收入发工资,如果安排加班的话,需要支付加班费。法定节假日属于正常的带薪休假,原则上是要按照正常的收入发工资,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果单位不发工...
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陪产假跟国家法定节假日是否并行
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陪产假跟国家法定节假日不并行。陪产假是阶段性的假期,按自然天数计算,是以“天”为请假单位而不是以“工...
拆迁补偿是按照人口数还是房屋面积进行补偿
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工资是国家法定节假日工资的3倍吗
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所谓的“寒假工”是《劳动法》第二十条规定的“以完成一定的工作为期限”的劳动者。应当按照《劳动法》规定支付法定节假日加班工资。因此,按劳动法第四十四条规定,法定假日安排劳动者工作的,应当按不低于300%...
工伤赔偿是否按照国家规定的社会平均工资进行赔付?
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根据当地年度的职工月均工资,工伤赔偿的标准得以确定。这一数据是根据全国范围内的统计结果得出的,代表着全国各地的平均工资水平。 在此过程中,如果一位劳动者不幸受伤,他必须接受相关的法律鉴定程序以便明确...