试用期离职多久后结算工资
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试用期离职多久结算工资具体如下: 1、试用期辞职工资办理离职手续的时候就可以结算。试用期离职只需要提...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>怎么结算试用期工资
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试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工...
马筱律师|律所主任,14年经验咨询我>>针对试用期没过离职工资怎么算?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询刚工作还没有过试用期主动离职工资该怎么算?
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试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; ...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>过了试用期没转正 没签合同 辞职 工资怎么发放
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单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系,应当在一个月之内订立书面劳动合同。 自用工之日起超过一个月不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>新员工没过试用期没和领导说直接离职有工资吗
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试用期内,用人单位应当支付工资。试用期内离职的,不影响劳动者要求支付工资的权利。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期没过离职工资怎么算?,律师怎么看
五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询试用期离职有没有工资,试用期离职的工资是如何计算的
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过 20、83天(法定月工作时间)的都应计算为加班工资,满8小时的以平时小时工资的200来计算;不到8小时的按...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期自动离职, 工资怎么算, 劳动者在试用期内自动离职工资怎么算
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者在试用期自动离职的,劳动者的工资按照实际出勤时间和月应出勤工时进行折算,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期没过离职工资怎么算?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期内辞职工资没有交,怎么办
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用人单位应当及时支付未支付的工资,不得拖欠或扣减,还可要求用人单位支付经济补偿。我国法律规定在用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>过7天试用期了还没工资怎么办
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七天试用期没工资,是不合法的,员工索要工资不成,可以向劳动行政部门投诉。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何计算入职试用期工资
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入职试用期工资计算方法由用人单位与工人协商确定。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定,试用期工资...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期没过离职工资怎么算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
兼职试用期工资算不算超过期限?
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后,费数额的确定:子女抚育费的数额的确定,要根据子女正常生活的实际需要。的数额应能维持子女的衣、食、住、行、学的正常需求。除此之外还要考虑非抚养方的实际收入,一般每月抚养费应占非抚养方月收入的20%-...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>没有试用期离职要按什么时候算工资
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试用期间按国家规定提前三天辞职申请即可辞职。按照你的描述,公司以工作未满整月扣除每周日休息日的工资,这是违法的。你每月休四天,如果是按标准工时制计算的话,你周日上班应计算为加班工资,公司不仅不应该扣工...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内员工辞工工资如何算,试用期内离职工资
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劳动者在试用期内,要是发现公司提供的岗位不太适合自己的话,则需要提前三天通知公司,这样才能比较顺利的离职。那要是劳动者在试用期内离职的,其工资该如何结算呢在下文中为您做详细解答。 一、试用期内离职工资...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>没过试用期有离职证明吗
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劳动者在试用期内辞职的,可以要求用人单位开解除劳动合同证明,而用人单位也要义务为劳动者出具解除劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期内提出辞职的员工工资怎么算?
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在试用期辞职,公司原则上是不能扣除工资的,除非在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期不交社保怎么赔偿
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询试用期主动辞职工资怎样算,试用期辞职工资怎样算知识
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过 20、83天(法定月工作时间)的都应计算为加班工资,满8小时的以平时小时工资的200来计算;不到8小时的按...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资怎么算?离职后多久能拿到工资
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过20.83天(法定月工作时间)的都应计算为加班工资,满8小时的以平时小时工资的200来计算;不到8小时的按平...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期没过离职工资怎么算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期不满一个月辞职怎么算工资
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试用期未满一个月辞职工资按照工作日结算。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询试用期离职工资有吗?如果没结算找谁
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《》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>什么是试用期工资,试用期工资怎么算,试用期工资的
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试用期是指包括是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 试用期工资计算方式 根据《中华人...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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