干了二月停工留薪工资咋算
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计算职工停工留薪期工资的方法: 1、发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>停工留薪期是否算拖欠工资
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不算。停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念,是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对天津停工留薪工资怎么算?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师|,13年经验在线咨询停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|专职律师,5年经验在线咨询2015天津工伤停工留薪期工资标准
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关于天津市工伤停工留薪期工资标准《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,工伤赔偿标准停工留薪期工资,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>工伤停工留薪是按照22天算的吗
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工伤停工留薪不一定是按22天算。22天制工资计算方法为劳动合同上面所约定的工资,还需要结合公司的福利...
宋金玉律师| 合伙人,17年经验 咨询我>>停工留薪能算工伤吗
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停工留薪不需要等工伤认定下来才有,由指定的医疗机构开具证明即可。工人因工作遭受事故伤害或者患职业病需...
单治律师| 高级合伙人,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
天津停工留薪工资怎么算?,律师怎么看
工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,6年经验 在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,8年经验 在线咨询年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师| 专职律师,5年经验 在线咨询天津工伤停工留薪期待遇是多少怎么计算
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天津工伤停工留薪期待遇是:天津工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工伤员工停薪留职工资怎样算
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用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对天津停工留薪工资怎么算?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
停薪留职工资怎么发啊
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停工停产期间,员工和企业之间仍是存在劳动关系的,所以,企业还是有义务向员工支付相关待遇。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>停工留薪期算加班工资和效益工资吗?
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一般停工留薪期间工资按照受伤前12个月平均工资来执行...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>停薪留职工龄计算,工资如何计算了?
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龄计算问题:职工在停薪留职期间,应按月向原单位缴纳退休养老基金、待业保险基金等,缴纳的可以计算连续工...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到天津停工留薪工资怎么算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤职工在停工留薪期内,其工资如何支付?停工留薪期间工资怎么算
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根据我国《工伤保险条例》第三十三条的规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工伤的停工留薪期多少天算规定工资?
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工伤停工留薪期是多长?停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗并享受有关待遇的期限。为遏制小伤大养,休工无限制的不良现象发生,工伤停工留薪期应当根据伤情的具体情况来确定,一...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工伤职工停工留薪期工资可以划转到银行卡吗,停工留薪期工资怎么算
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银行卡是不能计算停工留薪期工资的,但是停工留薪期工资可以划转至银行卡。银行卡,只是由商业银行向社会发行的具有消费信用、转账结算、存取现金等全部或部分功能的信用支付工具。作为一种存取工具,是不能计算工伤...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工生病住院,停工留薪期工资和病假工资怎么算
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停工留薪期内,应该按原工资全额支付,停工留薪期之内,按病假工资支付。病假工资为不低于当地最低工资的8...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>牙齿断了工伤怎么算停工留薪期间的工资
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一、牙齿断了工伤怎么算停工留薪期间的工资? 工伤期间,停工留薪期间的工资和原工资待遇是一样的,由所在...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,8年经验在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询工伤保险待遇中的停工留薪期间是怎么算的,停工留薪期间工资怎么算
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首先要享受工伤保险待遇就必须先申请工伤认定,被认定为工伤之后,可以享受医疗费报销和治疗期间停工留薪待遇。如果后来申请伤残等级鉴定,并评上伤残等级,还可以享受对应伤残等级的赔偿金补助金。被认定为工伤之后...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算停工留薪期工资
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停业期间原工资福利待遇不变,所属公司按月支付。工作人员评定残疾等级后,停止原待遇,享受残疾待遇。停工留薪期一般不超过12个月,受伤严重或情况特殊需要延长的,可适当延长,但延长不得超过12个月。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到天津停工留薪工资怎么算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
根据工伤保险条例停工留薪期工资怎么算
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根据我国的劳动法,工伤保险条例停工留薪期工资怎么算的答复如下:停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询怎么算工伤停工留薪期
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1、工伤职工的停工留薪期应根据其伤情和医院出具的意见来确定,一般不会超过12个月。 2、伤情严重或者情况特殊的则可以延长,但延长不得超过12个月。评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工伤停工留薪期如何算工资?
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发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。停工留薪期及期间工资怎样确定?工伤保险条例...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>24,318位在线律师最快3分钟内有回复
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