辞工到期有一个礼拜了,还不给我们结工资,怎么办
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你可向劳动局投诉。...
公司拖欠工资一个礼拜了怎么样办?
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用人单位依法每月应在定发薪日支付工资如果超过发薪日一周不发工资是违法的;劳动者可以和用人单位协商尽快...
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辞急工扣工资标准
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辞急工扣钱合法吗
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急辞会扣掉一个礼拜的工资吗?
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劳动者应当提前30天通知用人单位辞职。...
公司请假扣礼拜天工资对吗
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向公司请假但是扣礼拜天工资,是不对的。因为平时请假扣周末双倍工资,是不符合劳动法规定的。可以扣除请假...
当天辞急工,当天结完工资嘛,
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可以当天结算,也可以是公司下一个月的工资发放日支付。...
不明白,就问一问
辞急工公司不当天结工资怎么办,还扣了一个礼拜钱,律师怎么看
劳动法急辞工扣钱标准
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辞职了怎么礼貌的要工资
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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如果我急辞工,按劳动法扣几天工资是一个礼拜吗?
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实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同会有不同的规定。...
辞急工公司扣工资三十天不办离职怎么办
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~单位不得克扣员工工资。请问您是辞急工吗...
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急辞工,不是当天结算工资吗?
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可要求当天结算支付...
辞工到期一个礼拜后结工资合理吗
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合理的。...
发工资礼拜六礼拜天发不发
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礼拜六礼拜天属于休息日的,不计入月计薪天数,所以不会发工资。但用人单位安排劳动者在休息日工作又不安排...
离职可以当天离开当天结工资吗
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辞工不批自离不发工资怎么办
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向公司提出了紧急辞职,结果被公司给扣了工资,员工急辞工扣一半工资合法吗?
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除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工,在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同,需要扣一个月的工资...
礼拜天被无故扣工资怎么办
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找工作地的劳动仲裁委员会或者工会都可以 2、能够证明你在没签名劳动合同的日子都在上班的工作证明,所有形式都有用,人证物证、工作记录 3、你公司严重违反劳动法,你可以要求补偿你以前的所有损失包括双倍的工...
礼拜天扣多少工资
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看你的工资计算是综合计时还是标准计时。...
急辞工扣加班工资吗还有急辞工要扣今天工资
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
实用期没过提前一个礼拜辞工,今天十天了不给我工资
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公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、...
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被公司辞退补偿几个月的工资
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辞职了拖欠工资不发咋办
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当天辞急工,当天结完工资嘛,
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可以当天结算,也可以是公司下一个月的工资发放日支付。...
在一家公司上班不到一礼拜,被辞退公司不给结算工资
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。...
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工作一礼拜被老板辞退不给工资怎么办
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1、准备好上班的证明,比如工作证,合同,签到记录,工资条等。 2、跟老板好好聊聊,可以找劳动仲裁的后...
1天病假扣工资怎么算
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急辞工扣工资了还不可以现结吗
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正常情况下是办理了交接手续,公司就应当结算工资...
公司紧急辞职辞不出急辞工扣工资吗
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资...