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在我国关于礼拜天加班工资多少是有法律规定的如下一、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工...
单位因生产需要依法需要延长工作时间的,需要依照《劳动法》第四十四条的规定支付加班费。...
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工伤职工停工留薪期(停止工作治疗工伤期间)按照正常出勤支付工资报酬,法定休假日是带薪的,周六和周日是休息日,是不带薪的。
找工作地的劳动仲裁委员会或者工会都可以 2、能够证明你在没签名劳动合同的日子都在上班的工作证明,所有形式都有用,人证物证、工作记录 3、你公司严重违反劳动法,你可以要求补偿你以前的所有损失包括双倍的工资赔偿 4、劳动仲裁委员会会帮你一起算进去的,可以拿回来,但是如果你们约定是正常六天制上班就没有了 5、不需要,劳动仲裁委员会下发的仲裁决议就可以了 6、可以要回来,这个扣钱理由不合法,礼拜天本来就是法定休息日,另外500块扣款没有具体理由,没有具体公司规定,凭个人说你没做好就扣是不合法的 最后:除了所有的社保、工资赔偿你以后,因为是公司原因导致你选择离职,你可以要求赔偿违约金包括一个月找工作的补偿!
不合理,结合工作岗位和工作性质确定节假日、加班和轮休问题。
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