哪种情况用人单位应当支付2倍工资
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用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资的情形,一是超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,二是...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>特殊情况下工资该如何支付
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特殊情况下工资支付:劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了劳动而支付工资;劳动者依法享受...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对哪些情况下需要支付两倍工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师|专职律师,5年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询支付二倍工资一般有哪些情况需要支付
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需要支付二倍工资的情形: 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资; 2、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>工伤情况工资要怎么支付
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 从《工伤保险条例》第三十三条规定中我们可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>加班工资三倍是哪些情况下才有三倍工资?怎么算?
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1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:基本工资/21.75天/8小时*300%。 2、《中华人民...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哪些情况下需要支付两倍工资,律师怎么看
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询遗嘱在哪些情况下有效
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孔晓雪律师| 专职律师,10年经验 在线咨询哪些情况下继承权会丧失
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询什么情况下用人单位要支付双倍工资,支付双倍工资的情形有哪些情形
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什么情况下用人单位要支付双倍工资,支付双倍工资有哪些情形:根据劳动合同法的规定,用人单位违反劳动合同法的规定要求赔偿劳动者的双倍工资:情况一:用人单位没有与员工签订劳动合同,且劳动者工作满一个月的次日...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资在什么情况下支付
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双倍工资支付的情形: 1、用人单位违法解除或者终止以下劳动合同的,应当按2倍支付经济补偿金。 2、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; ...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对哪些情况下需要支付两倍工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
有什么情况下要支付不劳动者工资
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不上班也应该支付工资的情况主要是指劳动者在法定休假日、婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在什么情况下公司把员工炒掉不需要支付工资?
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有证据证明员工存在法定过错而解雇不支付经济补偿...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法用人单位在什么情况下需要支付工资
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劳动法第51条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资...
何嘉志律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>合同在哪些情况下可以终止
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询拖欠工资没有证据的情况下怎么办
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询遇到哪些情况下需要支付两倍工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情况下单位要向员工支付2倍工资
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1、休息日加班根据《》相关规定,如果休息日安排员工工作又不能安排补休的,用人单位应支付员工不低于工资的200%的工资报酬。这里所说的休息日一般指双休日,但企业单位可根据自身情况灵活安排,其休息日不一定...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资支付是什么情况
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况下误工费要自己支付?
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需要支付误工费的情况:受害人因侵权行为受到伤害,在医疗或休养期间不能进行生产劳动和报酬;合同一方不履行合同义务或者义务不符合合同约定,使受害人或者另一方无法进行生产劳动和报酬;其他。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>在哪些情况下单位辞退员工要支付赔偿金
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单位辞退员工需要支付赔偿金的情形:劳动者无法律规定的过错行为,且劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么情况下企业应向员工赔偿两倍工资
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企业将赔偿员工双倍工资的情况: 一、不签劳动合同。 二、应签无固定期限劳动合同而不签。 三、劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工期顺延哪些情况算合法
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田雯律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询竣工验收需要准备哪些资料
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询什么情况会给支付双倍工资
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根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>那么在什么情况下公司支付双倍工资呢?
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。劳动仲裁的时效是一年,劳动者应在时效内申请劳动仲裁。 1、劳申请...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哪些情况下需要支付两倍工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不发工资支付赔偿金的情况有哪些
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不发工资支付赔偿金的情况如下: 1、克扣或拖欠劳动者工资的; 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的;...
刘沛文律师| ,4年经验 咨询我>>哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询支付劳动者两倍工资时的三种情形有哪些
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用人单位自用工之日起,超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。 用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况下可以要求用人单位支付双倍工资和社会保险费
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1、《劳动合同法》第14条规定,用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因此,你虽然没有书面的劳动合同,但是你确实属于已经与用人单位订立了...
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