哪些情况下误工费要自己支付？

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• 问哪些情况下需要支付抚养费？
  

  抚育费的给付期限，一般至子女18周岁为止。超出18周岁，父母没有法定抚养义务，包括子女上大学期间的抚养费。但有两种情况例外。 1、16岁以上不满18周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。 2、未独立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费： ①丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的。 ②尚在校就读的。 ③确无独立生活能力条件的。

• 问哪些情况下，公司要支付遣散费
  

  根据《劳动合同法》第四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： 1、依照企业破产法规定进行重整的。 2、生产经营发生严重困难的。 3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 遣散费用怎么计算的详细内容。首先单位不能无缘无故的遣散正常上班的员工，其次想要遣散也要遵循相关的法律法规。如果你还有其他的问题.欢迎来ask.com咨询更专业的律师。

• 问对方全责误工费需要自己支付吗
  

  如果有实际误工费，可以要求对方支付。误工费一般是按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定的标准赔偿。 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

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