用工单位在派遣员工工作中要承担什么义务
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用工单位应当履行下列义务: (1)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护; (2)告知被派遣...
劳务派遣工在用工单位工作受伤期间,工资照常开吗
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在工伤治疗期间应该正常开...
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劳务派遣不给发工资怎么办
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派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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劳务派遣员工在用工单位发生工伤的,劳务派遣单位应当承担哪些责任
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暂行规定明确,被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。 暂行规...
劳务派遣工人在用工单位受伤由哪方负责!
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由用工单位负责,如果劳务派遣单位有过错,用工单位和劳务派遣单位承担连带责任。...
劳务派遣单位,工伤责任谁责任,劳务派遣单位接受的
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对派遣员工而言,他(她)的用人单位是劳务派遣公司,工伤认定的主体是劳务派遣公司。但对劳务派遣公司而言...
不明白,就问一问
劳务派遣工,在工作中受伤用工单位要担责吗,律师怎么看
派遣工和正式工的区别
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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在厂里受伤算工伤吗
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劳务派遣人员在用工单位遭受工伤,哪个应承担责任
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如果有约定的应依从约定,没有约定的由派遣单位即用人单位承担责任,用工单位承担。...
劳务派遣单位对被派遣劳动者要承担责任吗?用工单位应当承担的责任
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《劳动合同法》其实已经对劳务派遣行为进行了严格的规范,对劳动者来说其实不必过于担心: 第一,第五十八条规定,劳务派遣单位是法律所称的用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。法律对劳务派遣单位这一法律...
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劳务派遣人员在工作中受伤怎样责任承担
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被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认...
劳务派遣的工伤,责任在劳务公司还是在用工单位
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两企业承担连带责任...
劳务派遣工在用人单位受伤或者死亡
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一般来说劳务派遣人员的劳动关系是和派遣单位之间产生,所以工伤事故应当由派遣单位承担赔偿责任。 如果申...
工人违章要承担工伤部分责任
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哪些是劳务派遣
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劳务派遣的员工在用人单位工伤,责任在哪方
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按劳动合同法及工伤保险条例有关规定,若认定为工伤的,用人单位承担工伤保险责任,用工单位(被雇佣单位)不承担责任。 只需依照劳动合同约定向用人单位主张权利即可。在用人单位承担责任后如何依照劳务派遣合同约...
用工单位为什么要用劳务派遣工,为什么劳务派遣单位不得向用工单位
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劳务派遣近年来在我国迅速发展,劳务派遣用工形式非常普遍。使用劳务派遣的原因有多种:第一,降低成本,包括人力资源管理成本、税收成本、解约成本等。用工单位使用劳务派遣工,除了发给工资和缴纳社保外,只需付给...
劳务派遣的用人单位如何承担工伤责任
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劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的,派遣单位为承担工伤保险责任的单位《劳动合同法》第九十二条,违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所...
劳务派遣员工在被派遣单位受伤后怎么处理
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劳务派遣工出了工伤一般由劳务派遣单位负责。...
派遣工工伤由派遣单位承担保险责任
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劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的,派遣单位为承担工伤保险责任的单位。单位指派到其他...
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劳务派遣有五险一金吗
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劳务派遣是什么意思
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当事人以劳务派遣工在被派遣单位工作18年
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当事人以劳务派遣工在被派遣单位工作18年的情形,劳务派遣公司违法,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条违反本法规定,未经许...
用工单位在劳务派遣中可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位的情形吗
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一、劳务派遣中,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位.没有解除劳动合同的权利. 二、劳务派遣中,用工单位违反法律规定,解除被派遣劳动者劳动合同的.由劳务派遣单位、用工单位共同承担连带责任. 引用...
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派遣员工受伤是用工单位负责还是派遣公司
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被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认...
工程监理单位可以转让工程监理业务吗
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工伤责任在劳务派遣员工中由谁承担?
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在涉及到劳务派遣员工因公受伤的情况下,根据相关法规规定,劳务派遣单位应承担工伤赔付责任。在此基础上,派遣单位有责任依据法律法规,为受雇佣员工提出工伤认定申请,从而获取来自社会保障基金中的相应赔偿金额。...
劳务派遣用工是中国企业用工单位吗?
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《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动...