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员工在休班中出了交通事故算工伤吗

2024-06-24 16人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

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专业分析

下班路上出车祸本人不负主要责任的算工伤。职工下班路上，在合理的时间和合理的路线，出车祸本人不负主要责任的，符合《工伤保险条例》第十四条（六）项规定，应当认定为工伤；本人负主要责任的，不能认定为工伤。对事故责任认定，按人社部《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见》（人社部发〔〕34号）第二条规定，应当以公安机关交通管理部门《道路交通事故责任认定书》或者人民法院生效裁定书（判决书）为依据。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。人力资源社会保障部《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见》人社部发〔〕34号二、《条例》第十四条第（六）项规定的“非本人主要责任”的认定，应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。

法律依据

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