相关问答
不算,上下班路上,发生非本人负主要责任的交通事故,才属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作...
上班途中发生交通事故,非员工主要责任的是工伤。...
大家都在问查看更多
答案是肯定的。具体而言,根据《工伤保险条例》第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤: 1、在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的。非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。2003年出台的《工伤保险条例》关于在上下班途中,受到机动车事故伤害构成工伤,没有责任的限定;2010年修订后的《工伤保险条例》增加了责任的限定,即非本人主要责任(同等、次要)才构成工伤。这时要特别注意,在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素: (1)上下班的规定时间; (2)上下班的必经路线; (3)无本人责任或非本人责任; (4)机动车事故。 2、在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的。在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工,既包括作为机动车驾驶员的职工受伤,也包括非驾驶员的职工受伤。在当代社会,如果上下班途中发生一些交通意外事故的话,那么是可以认定成为工伤的前提必须是不是由于当事人本人的意愿所导致的一些事故的发生,当然这样的一种事故,最终在进行认定的时候,还需要看他的具体伤残等级,如果伤残等级越高的话,他赔偿的数目越多。
上下班交通事故是工伤,前提是本人不是主要责任。上下班不是我主要责任的交通事故,包括城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等事故,应当认定为工伤。用人单位应当依法为劳动者申请工伤鉴定,劳动者依法享受工伤待遇。
上班的途中发生非本人主要责任的交通事故算工伤。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
485人已浏览
650人已浏览
171人已浏览
408人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询