与劳动局签合同和单位签有什么区别
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和单位签订劳动协议,只要是员工符合建立劳动关系的条件,那么协议可以视作劳动合同,而员工和单位的关系是...
劳动者与劳务派遣单位签订什么合同
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劳动者与劳务派遣单位签订劳务派遣协议,具体如下: 1、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式...
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非法人单位能签订合同吗
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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与员工订立的劳动合同与用人单位签订的劳动合同有何区别?
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1、口头约定合同个别企业出于自身需要,在招聘时故意不与求职者订立劳动合同,仅作一些简单的口头约定。由于求职者大多很珍惜就业岗位,一般不敢对此提出异议。如此,一旦出现纠纷,求职者权益就将受不损害。我国《...
集体劳动合同由用人单位与什么签订
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集体劳动合同由用人单位与用工一方签订。劳动合同签订流程如下: 1、审查新员工的主体资格: (1)对新...
什么单位才可以签订劳动合同?
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可以签订劳动合同的单位:企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体。用人...
不明白,就问一问
与单位签订劳动合同有什么误区,律师怎么看
如何区分劳务合同与劳动合同
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入职两个月没有签订劳动合同
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没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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与劳务公司签订合同和与单位签订合同有哪些区别?
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1、劳动关系的主体不同。与劳务公司签订合同,主体是劳动者与派遣公司。与单位签订合同,主体是劳动者和用工单位。 2、法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,记载用人单位和劳动者双方的权利和义务,属于...
单位要和我们签订劳务合同与劳动合同区别
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公司与个人是必须要签订劳动合同,而不是劳务合同 在劳动合同关系中,劳动者与用人单位之间存在一般义务外,还存在附随义务,如用人单位应当为劳动者办理社会保险,劳动风险由用人单位承担,劳动者应当遵守用人单位...
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劳动争议案件,诉单位与我签订劳动合同,
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达成和解协议,如一方不履行,可申请恢复执行。...
未签订劳动合同,与不签订劳动合同的区别?
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如果您与单位建立了劳动关系,单位应该根据约定以及法律规定及时与您签订劳动合同,并交纳相应的社保,单位...
用人单位与劳动人员未签订劳动合同劳动者
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如果用人单位不与劳动者签订劳动合同,劳动者在劳动关系存续期间,应注意搜集并保存双方成立劳动关系的有关...
单位私改劳动合同违法吗
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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劳动合同签订单位有什么作用
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签订劳动合同是指用人单位与劳动者达成用工意向,用人单位聘请劳动者并与之签订的确认劳动关系的合同。通常比较正式的用人单位都会与劳动者签订与劳动内容相关的劳动合同,内容中会说明劳动范围以及报酬和劳动时间。...
单位应该与农民工签订什么劳动合同
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一、应遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同应当具备以下必备条款: (1)劳动合同期限(2)工作内容(3)劳动保护和劳动条件(4)劳动报酬(5)劳动纪律(6)劳动合同终止...
新单位不与劳动者签订劳动合同是否有顾虑新单位应该怎么签劳动合同
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新单位不与劳动者签订劳动合同是有顾虑,在劳动合同法中有规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。劳动者应当到原公司开具解除劳动合...
用人单位与劳务派遣单位要不要签订劳动合同
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1、合同性质不同。劳务派遣合同是受遣人为派遣人提供服务的合同。劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动...
2023用人单位未签订劳动合同赔偿与风险有什么
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用人单位未签订劳动合同赔偿: 1、支付未签劳动合同双倍工资的赔偿 《劳动合同法》第八十二条规定,用人...
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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劳动法未签订合同赔偿条例
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单位与被派遣劳动者签订合同有什么限制?
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劳动合同法第五十八条劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。...
用人单位与劳动者双方订立劳动合同应当与用人单位签订书面劳动合同
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根据《劳动法》第十六条的规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。同时,根据《劳动合同法》第十条、第十一条的规定,建立劳动关系,应当订立书面...
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员工不签订劳动合同单位有什么责任
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劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,自用工之日起未超过一个月,用人单位可以解除劳动关系,不需要支付...
建设单位和施工单位有什么区别
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劳动合同与单位签订劳动合同应注意哪些
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签订单位提供劳动合同时应注意: (1)签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。 (2)签订劳动合同要符合法律、法规的规定。 (3)合同内容要尽量全面。 (4)合同的语言表达要明确、易懂。...
先说用人单位不签订劳动合同怎么办?用人单位与劳动者订立劳动合同
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先说用人单位不签订劳动合同怎么办?《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订...