酒后24小时发病死亡有责任吗
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在朋友间聚餐饮酒时若发生突发性的健康问题,需要对其死因予以明确查证;若确为突发疾病导致的死亡,那么其...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工工作时间发病请假回家48小时内死亡属于工伤吗
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根据法律规定,员工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。如虽...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对发病24小时内死亡是工伤吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
报工伤超过24小时还能报工伤吗
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王元会律师|专职律师,5年经验在线咨询电信诈骗24小时之内报案可以追回吗
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询工伤24小时之内死亡是在48小时之内算吗
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一般是工作时间、地点因为突发疾病死亡或抢救无效48小时死亡。但你可以试着申请认定工伤。《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日...
上海在线咨询顾问团咨询我>>工伤24小时后死亡有什么区别吗?
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根据现行相关法律规定,没有区别。在工作时间和工作岗位,只是突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>受伤24小时后死亡是否属伤亡事故
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应当认定为工伤死亡。如果需要帮助可电话联系。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
发病24小时内死亡是工伤吗,律师怎么看
火车站退票窗口是24小时营业吗
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张伯乐律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工伤死亡怎样办理
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询工伤死亡后24小时内赔偿
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根据现行相关法律规定,没有区别。在工作时间和工作岗位,只是突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的将被视为工伤;在48小时之外经抢救无效死亡的将不被视为工伤。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>入院24小时内怎么写死亡病历
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入院不到24小时死亡不需要写死亡病例讨论记录。根据《病历书写基本规范》第21条之规定,患者入院不足24小时死亡的,可以书写24小时内入院死亡记录。内容包括患者姓名、性别、年龄、职业、入院时间、死亡时间...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对发病24小时内死亡是工伤吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
24小时内死亡患者还需要写死亡记录吗
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问题不清,无法给你解答。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤多少小时内死亡算工亡
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一、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,算工伤; 二、因正常类型的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位发病死亡在多少小时算工亡
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。如果是可以走工伤保险...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤死亡2020最新赔偿标准
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询遇到发病24小时内死亡是工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤抢救超过24小时算死亡吗
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如果在48小时内抢救无效死亡就视为工伤。办理工伤案件应注意以下事项:第一,工伤的时效为一年,一定要抓紧时间进行程序;第二,工伤程序复杂:如何受害职工未与用人单位签订书面的劳动合同,受害职工先要向当地的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>下班24小时内突发疾病死亡算不算自我负责
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不属于工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>上班时间生病,请假看病24小时死亡,是不是
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不符合《工伤保险条例》的规定,不属于工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>入院不到24小时死亡要写死亡病例讨论记录吗
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入院不到24小时死亡不需要写死亡病例讨论记录。 根据《病历书写基本规范》第21条之规定,患者入院不足...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>职工上班时间发病而且是48小时之后死亡的算工伤吗
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应当认定为工伤的情形有: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2020年最新工伤死亡赔偿标准
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询非工伤死亡公司要如何赔偿
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询员工在工作岗位发病, 在48小时内经抢救无效死亡, 是否属于工伤死亡
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员工在工作过程中突发疾病,在48小时内经抢救无效死亡,是可以视同为工伤死亡的。依据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工作岗位发病48小时内死亡如何赔偿
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工作时间工作岗位发病48小时内死亡的,是工伤。 认定为工伤的,家属享受工亡待遇,包括:丧葬费,上年度职工月平均工资的6倍;死亡赔偿金,全国上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;供养亲属抚恤金,配...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到发病24小时内死亡是工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有规定说明工伤发生24小时内申报吗?
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1.《工伤保险条例》中并没有明文的规定,要求事故发生之日起24小时申报工伤。 2.根据《工伤保险条例...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询职工在工作时间内突发疾病48小时后死亡的能按工伤认定吗
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认定工伤的相关法律规定,员工在工作期间突发疾病,在48小时之内死亡的,应认定为工伤。你所说的该职工已经超过48小时,不能认定工伤。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>在工地下班期间突发脑溢血24小时内死亡能算吗?
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在下半期间突发脑溢血,然后24小时内死亡的话,这样是认定不了工伤的。因为根据《工伤保险条例》第十五条第一款:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;应当被视同工伤。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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